遵化认定工伤标准表格-20242024伤残

遵化市工伤认定标准表格详解

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节，对受到工伤的职工对于，理解工伤认定的具体标准至关关键。本文将详细介绍遵化市工伤认定标准表格，帮助广大职工熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

正文：

一、工伤认定概述

工伤是指职工在生产经营活动中，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是指社会保险行政部门对职工受到的伤害或患职业病是不是合工伤条件实行确认。遵化市工伤认定标准表格是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT 16180-2014）及《工伤保险条例》等相关法律法规制定的。

二、工伤认定标准表格内容

1. 工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 工伤认定标准

遵化市工伤认定标准表格主要涵以下内容：

（1）一级至十级伤残标准：按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT 16180-2014），工伤致残程度分为十个等级，最重为一级。具体标准如下：

一级：完全丧失劳动能力；

二级：大部分丧失劳动能力；

三级：部分丧失劳动能力；

四级：轻度丧失劳动能力；

五级：中度丧失劳动能力；

六级：大部分丧失劳动能力；

七级：部分丧失劳动能力；

八级：轻度丧失劳动能力；

九级：中度丧失劳动能力；

十级：部分丧失劳动能力。

（2）一次性伤残补助金标准：依据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》相关规定一次性伤残补助金标准如下：

一级：27个月工资；

二级：25个月工资；

三级：23个月工资；

四级：21个月工资；

五级：44个月工资；

六级：38个月工资；

七级至十级：7个月工资。

（3）一次性工伤医疗补助金标准：解除或止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月。

（4）其他赔偿项目：如颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍；合中度毁容标准之两项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发等。

三、工伤认定流程

1. 受伤职工或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告工伤事故；

3. 社会保险行政部门理应在15日内对工伤认定申请实审查，作出是不是认定为工伤的决定；

4. 对认定为工伤的，社会保险行政部门理应在7日内通知单位及受伤职工或其近亲属；

5. 对不认定为工伤的，社会保险行政部门应该在7日内通知单位及受伤职工或其近亲属并说明理由。

四、工伤赔偿与

1. 工伤赔偿：依据工伤等级受伤职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿项目。

2. 途径：受伤职工或是说其近亲属对工伤认定结果不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，广大职工应详细理解工伤认定标准表格增进自身意识。在遇到工伤难题时，要勇于维护自身合法权益，依法享受工伤赔偿。同时单位应切实履行安全生产责任，加强安全生产管理预防工伤事故的发生。

精彩评论

追风人 2024-10-28

最新工伤赔偿标准明细表之一到四级: (1)参照规定，可获取一次性的伤残补助金，金额分别是一级27个月工资、二级25个月工资、三级23个月工资和四级21个月工资。随着社会的发展和人民生活水平的增进工伤保险作为保障职工权益的关键手其赔偿项目和标准日益受到广泛关注。

常皓然 2024-10-28

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满。

扛不住你的诱惑 2024-10-28

一次性工伤医疗补助金标准为解除或者止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中:五级44个月，六级38个月。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满。

健 2024-10-28

表C.4普外、胸外、泌尿生殖科门表C.5职业病内科门前言本标准按照GB/T 1-2009给出的规则起草。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动合同期满止，或者职工本人提出解除劳动合同的。

我们一起努力 2024-10-28

。根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

skiptomylou 2024-10-28

工伤等级的鉴定标准工伤等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)。该标准将工伤致残程度分为十个等级，最重为一级。表C.4普外、胸外、泌尿生殖科门表C.5职业病内科门前言本标准按照GB/T 1-2009给出的规则起草。

毛双 2024-10-28

6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍； 7)合中度毁容标准之两项或轻度毁容者； 8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发。根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》相关规定，拟认定广召等14名同志所受伤害为工伤，现公示3日，如有异议，请举报反映。

夜晚归客 2024-10-28

(三)十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金7个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×7个月=17857元。劳动合同期满止，或者职工本人提出解除劳动合同的。因日常生活或者就业需100%要劳能力鉴定委员会确认需要安装者职工因工作工伤保险基金元//人省外:元/天/人。

【纠错】【责任编辑:祝哽祝噎】

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