遵化市人力资源和社会保障局最新公告：关于认定工伤标准的相关规定及赔偿标准

为维护社会保险基金的安全，保障广大社保待遇领取人的切身利益近日，遵化市人力资源和社会保障局发布了关于认定工伤标准最新公告。本文将为您详细解读相关内容。

一、工伤认定标准

按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。以下为遵化市工伤认定标准：

1. 工伤事故发生后，要保留证据，证据涵证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。

2. 伤残等级，依照伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级分为一级到十级伤残。

3. 非法用工单位中的职工若发生工伤并不由工伤保险基金赔付，而是由非法用工单位负责赔偿。

二、工伤赔偿标准

依照《工伤保险条例》及相关规定，遵化市工伤赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：

（1）一级伤残：本人工资的100%乘以40个月；

（2）二级伤残：本人工资的90%乘以38个月；

（3）三级伤残：本人工资的80%乘以36个月；

（4）四级伤残：本人工资的70%乘以34个月；

（5）五级伤残：本人工资的60%乘以32个月；

（6）六级伤残：本人工资的50%乘以30个月；

（7）七级伤残：本人工资的40%乘以28个月；

（8）八级伤残：本人工资的30%乘以26个月；

（9）九级伤残：本人工资的20%乘以24个月；

（10）十级伤残：本人工资的10%乘以22个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：解除或止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资。具体标准为：

（1）五级伤残：44个月；

（2）六级伤残：38个月。

3. 十级伤残赔偿标准：分为两种情况：

（1）合同未到期：一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；

（2）劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的：依照一次性工伤医疗补助金的标准实。

三、工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2. 供养亲属抚恤金：遵循职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

3. 一次性工亡补助金：依照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿二十年。

四、其他事项

1. 遵化市人力资源和社会保障局招标采购专栏每天实时更新有关遵化市人力资源和社会保障局招标公告、企业采购、拟在建项目等一系列商业信息。

2. 狭义的劳动能力鉴定是指工伤保险制度规定的劳动能力鉴定。

3. 工伤事故发生后，相关部门将依法实认定保证工伤职工的合法权益。

本次公告对遵化市工伤认定标准及赔偿标准实了明确，为广大工伤职工提供了有力的保障。期望本文能为您带来帮助，如有疑问，请及时咨询相关部门。