道路石子引发的事故能否认定为工伤？

一、引言

道路上的石子是日常通勤中常见的障碍物那么当职工在上下班途中因道路石子致使摔伤能否认定为工伤呢？本文将结合相关法律法规对道路石子引发的工伤认定难题实行分析。

二、工伤认定的法律规定

1.《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的理应认定为工伤：（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故……；

2.《工伤认定办法》及《关于进一步规范兵团工伤认定工作有关事项的通知》等相关规定。

三、道路石子引发的事故能否认定为工伤？

1.道路石子造成摔伤是不是属于交通事故？

按照《工伤保险条例》规定职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的。由此可看出，交通事故是指因他人或外部因素造成的意外。道路石子虽然可能致使摔伤，但并不属于交通事故的范畴。

2.道路石子引发的摔伤，是不是属于工伤？

道路石子引发的摔伤，是不是可认定为工伤，需要满足以下条件：

（1）在上下班途中。这是工伤认定的前提条件，即事故发生在职工上下班途中。

（2）非本人主要责任。假如摔伤是由于职工自身的疏忽或道路状况不佳等起因造成的，则无法认定为工伤。

（3）受到交通事故伤害。虽然道路石子不属于交通事故，但假如职工在上下班途中因道路石子引发摔伤，且合非本人主要责任的条件，可申请工伤认定。

四、案例分析

以下是一个关于道路石子引发工伤认定的案例：

某职工在下班途中，骑摩托车经过一道路时，因道路上的石子引发车辆失控，发生摔伤。该职工随后向单位申请工伤认定。经过调查，认定该职工在事故中不负主要责任，于是将其认定为工伤。

五、结论

道路石子引发的摔伤，是否可以认定为工伤，需要依据具体情况分析。在满足以下条件的情况下，能够申请工伤认定：

1.在上下班途中发生事故；

2.非本人主要责任；

3.受到交通事故伤害。

倘若职工在上下班途中因道路石子致使摔伤，且合以上条件，可申请工伤认定。但在实际操作中，劳动者需及时应对事故，并向有关部门提供相关证据，以便顺利认定工伤。

六、预防措

为了减少道路石子引发的摔伤事故，以下预防措值得职工和单位关注：

1.加强道路维护。单位应定期检查和维护道路，保证道路状况良好，减少石子等障碍物对职工的作用。

2.增进职工安全意识。单位应加强安全教育增强职工的安全意识，使其在上下班途中关注防范道路障碍物。

3.完善应急预案。单位应制定应急预案，一旦发生职工摔伤事故，能够及时解决，减轻事故损失。

4.加强职工培训。单位应定期开展职工培训，升级职工的应急应对能力和自救互救能力。

道路石子引发的工伤认定疑问，需要职工、单位和有关部门共同努力，确信劳动者合法权益得到保障。