在现代社会多劳动者在退休后仍然保持着积极的生活态度甚至继续参与各种社会活动。退休并不意味着可以完全摆脱工作中的意外伤害。那么当退休人员在退休后不遭遇工伤，理应怎样维护本人的合法权益呢？本文将为您详细介绍退休后认定工伤的相关手续和待遇，帮助您理解退休后认定工伤的完整流程。

一、引言

退休是人生的一个必不可少阶，意味着劳动者结了长期的工作生涯，开始享受晚年生活。在现实生活中，退休并不意味着可完全避免工伤的风险。退休人员仍有可能在参与社会活动中遭遇意外伤害。此时怎样去认定工伤并享受相应的待遇，成为退休人员关注的点。本文将从退休后认定工伤的手续、流程、待遇等方面为您解答疑惑。

二、退休后认定工伤怎么办手续？

退休后认定工伤的手续主要包含以下几个步骤：

1. 提交工伤认定申请：退休人员理应在发生工伤后的之一时间向所在单位或社会保障部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：身份证、退休证、劳动合同、工伤事故报告、医疗机构出具的病历资料等。

2. 社会保障部门审核：社会保障部门在收到工伤认定申请后，将对材料实审核。若材料齐全、合工伤认定条件，社会保障部门将予以认定。

3. 颁发工伤认定决定书：社会保障部门在认定工伤后，将向退休人员颁发工伤认定决定书。退休人员凭此决定书能够向单位或社会保障部门申请工伤待遇。

三、退休后认定工伤怎么办手续流程？

退休后认定工伤的流程如下：

1. 发生工伤：退休人员在参与社会活动中遭遇意外伤害可能致使身体损伤、残疾甚至死亡。

2. 报告工伤：退休人员理应在发生工伤后的之一时间向所在单位或社会保障部门报告。

3. 提交工伤认定申请：退休人员依照社会保障部门的需求，提交相关材料，申请工伤认定。

4. 社会保障部门审核：社会保障部门对退休人员提交的材料实审核认定是不是合工伤条件。

5. 颁发工伤认定决定书：社会保障部门认定工伤后，向退休人员颁发工伤认定决定书。

6. 申请工伤待遇：退休人员凭工伤认定决定书，向单位或社会保障部门申请工伤待遇。

四、退休后认定工伤的待遇

退休后认定工伤的待遇主要涵以下几个方面：

1. 工伤医疗待遇：退休人员因工伤发生的医疗费用，由社会保障部门予以报销。

2. 工伤津贴：退休人员因工伤致使的收入损失，可获得工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：退休人员因工伤致残，能够获得一次性伤残补助金。

4. 丧葬补助金：退休人员因工伤死亡，其家属可获得丧葬补助金。

5. 抚恤金：退休人员因工伤死亡，其家属能够获得抚恤金。

五、已退休工伤认定

已退休工伤认定是指退休人员在退休前发生工伤但未及时认定的情况。在这类情况下，退休人员仍可申请工伤认定。具体流程与退休后认定工伤的流程相似，但需关注以下几点：

1. 退休人员需提供退休前的劳动合同、工资发放证明等材料。

2. 社会保障部门在审核时，将重点关注退休人员退休前的工伤情况。

3. 认定工伤后，退休人员可依据退休后认定工伤的待遇标准享受相关待遇。

六、退休人员工伤认定程序

退休人员工伤认定程序与普通劳动者工伤认定程序基本相同，主要包含以下几个环节：

1. 报告工伤：退休人员应该在发生工伤后的之一时间向所在单位或社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请：退休人员依据社会保障部门的请求，提交相关材料，申请工伤认定。

3. 社会保障部门审核：社会保障部门对退休人员提交的材料实审核认定是不是合工伤条件。

4. 颁发工伤认定决定书：社会保障部门认定工伤后，向退休人员颁发工伤认定决定书。

5. 申请工伤待遇：退休人员凭工伤认定决定书，向单位或社会保障部门申请工伤待遇。

退休后认定工伤并非一件容易的事情但只要理解相关流程和手续退休人员就能顺利维护本人的合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。