退休后能认定工伤么-20242024伤残

导语：随着我国人口老龄化加剧，越来越多的劳动者步入退休年龄。退休人员在工作中不受伤是不是可认定为工伤？本文将围绕这一难题，从法律法规、实际案例等方面实行探讨。

正文：

依照《人民劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间构成劳动关系，才能认定为工伤。退休人员已经丧失了劳动者主体资格，与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系，在一般情况下，退休人员不能认定工伤。

更高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》规定，达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间形成的用工关系，不属于劳动关系。这意味着，退休人员与用人单位之间不构成劳动关系不能认定为工伤。

尽管在一般情况下，退休人员不能认定工伤，但在以下几种特殊情况下，退休人员仍有可能被认定为工伤：

为保障农民工权益，对达到法定退休年龄的农民工，在一定条件下可认定为工伤。这是因为农民工的工作环境和生活条件相对较差，容易发生职业伤害。

退休后能认定工伤么

部分退休人员可能以非全日制的形式继续工作，此时，若是退休人员与用人单位之间存在事实上的劳动关系，且合工伤认定的其他条件可认定为工伤。

部分退休人员被原单位返聘，此时假使退休人员与用人单位之间存在劳动关系，且合工伤认定的其他条件，可认定为工伤。

以下是几个关于退休人员工伤认定的案例分析：

1. 案例一：某退休人员被原单位返聘工作中受伤。由于退休人员与原单位之间存在劳动关系，且合工伤认定的其他条件，于是被认定为工伤。

2. 案例二：某退休人员被一家公司录用，工作中受伤。由于退休人员与公司之间存在事实上的劳动关系，且合工伤认定的其他条件，因而被认定为工伤。

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3. 案例三：某退休人员在社区工作中受伤。由于社区工作不属于劳动关系范畴，退休人员无法认定为工伤。

虽然退休人员一般不能认定工伤但在工作中受伤时他们可以通过以下途径寻求赔偿或救济：

1. 人身损害赔偿：退休人员能够以人身损害赔偿为由提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

2. 民事赔偿：退休人员可依据《人民侵权责任法》等相关法律法规须要用人单位承担民事赔偿责任。

3. 社会保险：退休人员能够依据《人民社会保险法》等相关法律法规，请求社会保险机构支付相应的医疗费用、残疾赔偿金等。

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退休人员一般不能认定工伤。但在特殊情况下，如农民工、非全日制用工、返聘等情况，退休人员仍有机会被认定为工伤。退休人员在工作中受伤时能够通过人身损害赔偿、民事赔偿、社会保险等途径寻求赔偿或救济。

随着我国社会保障体系的不断完善退休人员的权益将得到更好的保障。在未来，关于退休人员工伤认定的法律法规和司法解释有望进一步明确，为退休人员提供更加有力的法律保护。

文婷 2024-10-28

退休人员不能认定工伤。退休人员不具备劳动者资格，没有工伤，应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿是指自然人的生命、健、身体受到非法侵害。这里要分几种情形分别来看，为保障农民工权益，一般对达到法定退休年龄的农民工是可以认定工伤的；对于非农民工的劳动者。

好好住 2024-10-28

退休人员一般不能认定工伤。因为认定工伤需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系，而退休人员已经丧失了劳动者主体资格，他们与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系。退休人员不能认定工伤。因为退休人员丧失劳动者主体资格，用人单位返聘的与其成立劳务关系，而工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。

简单心理Uni 2024-10-28

达到退休年龄能否认定工伤达到退休年龄的，不再是劳动者，与用工单位建立的不是劳动关系，所以出现人身伤害后，不能认定为工伤。

一丹 2024-10-28

时间:202008 标签: 工伤赔偿工伤赔偿标准阅读:1019人律师解答: 不可以。律师解析: 根据我国相关法律和司法解释的规定，退休的人不可以申请工伤。

KnowYourself 2024-10-28

超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系的，其职业伤害应可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内。

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