退休后已经认定工伤怎么办-20242024伤残

导语：退休本应是人生的一个美好阶当工伤与退休年龄“碰撞”在一起时往往会给退休人员带来一系列烦恼。本文将围绕退休后已经认定工伤的情况探讨退休人员工伤赔偿的相关事宜。

按照我国《工伤保险条例》和《关于退休人员工伤认定难题的通知》等法律法规退休人员工伤认定主要有以下特点：

1. 退休人员一般不能再认定为工伤。因为退休人员已经与原单位解除了劳动关系不再属于劳动者范畴。

2. 若退休人员在单位受伤且已享受工伤保险待遇，则应首先向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 退休工伤认定后，主要需要关注的是工伤保险待遇的享受以及退休后的相关权益。

二、退休后已经认定工伤怎么办？

退休人员一旦被认定为工伤，应遵循《工伤保险条例》的相关规定，享受工伤保险待遇。具体待遇包含：

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（1）医疗费用报销。退休人员因工致残所需的治疗费用，依照工伤保险基金支付范围和标准报销。

（2）伤残津贴。退休人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可按月领取伤残津贴。

（3）一次性伤残补助金。退休人员因工致残，依照伤残等级可领取一次性伤残补助金。

退休人员工伤认定后，除了享受工伤保险待遇外，还应关注以下权益：

（1）养老金。退休人员工伤认定后，不作用其养老金的领取。

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（2）医疗保险。退休人员工伤认定后，仍可继续享受医疗保险待遇。

（3）其他待遇。如独生子女费、高补贴等依据相关政策规定行。

若退休人员工伤是由第三人造成的，如交通事故、他人侵权等，退休人员可须要第三人承担侵权责任。在此情况下退休人员可同时享受工伤保险待遇和侵权责任赔偿。

1. 及时申请工伤认定。退休人员发生工伤后，应尽快向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，以免错过工伤认定的时间限制。

2. 保留相关证据。在工伤认定进展中，退休人员应妥善保管与工伤有关的各种证据，如医疗证明、事故报告等。

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3. 及时咨询专业人士。退休人员在工伤认定和赔偿进展中，如遇到困难，可及时咨询专业律师或相关部门，以确信自身权益得到保障。

退休后工伤认定和赔偿是一个较为复杂的疑惑，涉及多个法律法规和政策规定。退休人员在这一期间，要充分理解相关法律法规，合理维护自身权益。同时社会各界也应关注这一疑惑，为退休人员提供更多的关爱和支持。

（完）

Thinkraft 2024-10-28

退休了一般不能再认定为工伤。如果该伤害是第三人造成的，则退休人员可以要求第三人承担侵权责任。

2024-10-28

(三)》中的第七条规定，这些退休人员与雇主之间形成的是劳务关系，因此当他们遭遇工伤时，应该依据人身伤害赔偿的相关法规来进行赔偿处理。达到法定退休年龄的职工，在工作中发生意外事故，能认定工伤吗？工伤保险待遇有差别吗？网友咨询：到退休年龄的员工，工伤后该怎么赔。

烈火英雄心 2024-10-28

工伤保险待遇情况若退休人员已享受工伤保险待遇，则在单位受伤时，应首先向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

雲绯 2024-10-28

当退休年龄与工伤碰撞在一起，这纠缠起来的“线团”该如何理顺？一位不愿意透露姓名的市民向12345咨询这样一个“巧合”的烦恼:已达到法定退休年龄。退休工伤认定后，主要需要关注的是工伤保险待遇的享受以及退休后的相关权益。工伤保险待遇根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。

李子涵 2024-10-28

专家导读退休员工发生工伤该如何赔偿需要与用人单位协商，一般退休的员工是不能再申请工伤的待遇，而且也不再工伤保险的赔偿范围之内。

【纠错】【责任编辑:凭拉猛】

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