随着我国社会的发展和人口老龄化难题的加剧越来越多的劳动者面临退休后的生活挑战。在退休前多劳动者在工作中可能存在遭遇工伤但退休后却面临着工伤认定难题。本文将针对退休后不认定工伤的情况，探讨怎样去应对和解决这一疑问。

引语：

退休，对多人而言，是人生新阶的开始，意味着告别繁忙的工作，享受悠闲的生活。对那些在退休前遭遇工伤的劳动者而言，退休后的生活并非一帆风顺。退休后不认定工伤，让他们陷入了困境。那么退休后不认定工伤怎么办？本文将为您解答这一疑问。

一、退休后不认定工伤怎么办？

退休后不认定工伤劳动者首先需要理解相关法律法规，明确本身的权益。在遇到此类疑惑时，可选用以下措：

1. 向当地人力资源和社会保障部门咨询，熟悉工伤认定的具体政策和程序。

2. 收集相关证据，如病历、诊断证明、工作证明等，证明工伤与工作有关。

3. 如有需要，可寻求专业律师的帮助，提起行政复议或行政诉讼。

4. 与单位协商，争取单位的支持和赔偿。

二、退休后不认定工伤怎么办手续？

退休后不认定工伤劳动者需要办理以下手续：

1. 向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。

2. 部门审核通过后，将实行工伤认定调查。

3. 调查结后，部门将依照调查结果作出是不是认定为工伤的决定。

4. 如认定为工伤，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。

5. 如不认定为工伤劳动者可依法提起行政复议或行政诉讼。

三、已退休工伤认定

已退休的劳动者在工伤认定方面，与在职员工有所不同。退休后工伤认定的关键在于：

1. 退休前是不是存在工伤事实。

2. 工伤与工作是否存在直接因果关系。

3. 退休后工伤是否加重或恶化。

如满足以上条件，已退休的劳动者可以申请工伤认定。但需要留意的是退休后的工伤认定标准较为严格，劳动者需充分准备证据。

四、退休了能认定工伤吗？

退休后是否能认定工伤，取决于以下几个因素：

1. 工伤事故发生的时间。如事故发生在退休前，且合工伤认定的条件可申请工伤认定。

2. 工伤与工作的因果关系。如工伤与工作存在直接因果关系可以认定工伤。

3. 退休后的工伤加重或恶化。如退休后工伤加重或恶化，可申请工伤认定。

五、退休年龄发生工伤不属于工伤认定的法律依据

按照我国《工伤保险条例》第十六条的规定，退休年龄发生工伤不属于工伤认定范围。具体法律依据如下：

1. 《工伤保险条例》第十六条：劳动者达到法定退休年龄，依法享受养老保险待遇的，不再参加工伤保险。

2. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》第七条：劳动者达到法定退休年龄，依法享受养老保险待遇的其因工受伤不再适用《工伤保险条例》。

退休后不认定工伤的疑惑涉及多方面。劳动者在遇到此类难题时，应充分理解法律法规，积极选用措，维护本身的合法权益。同时有关部门也应不断完善工伤认定政策，保障劳动者的权益。