退休后不认定工伤-20242024伤残

随着社会的发展和人口老龄化退休人员的再就业现象越来越普遍。退休人员在工作中遭受事故伤害时，是不是能认定工伤成为了一个备受关注的话题。本文将从法律角度分析退休后不认定工伤的起因，并通过具体案例实行说明。

退休后一般不能认定工伤，其主要起因在于退休人员已经丧失了劳动者主体资格。依照我国相关法律法规，工伤认定需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系。而退休人员与原用人单位之间的用工关系已经转变为非劳动关系，因而不合工伤认定的基本条件。

退休人员不具备劳动者资格这是退休后不认定工伤的另一个必不可少起因。劳动者主体资格的丧失意味着退休人员不能再以劳动者的身份参与社会生产活动，由此无法享受工伤认定等相关待遇。

退休后不认定工伤

2022年9月，某在上班途中发生交通事故，致身体多处受伤。经交警部门认定，某在本次事故中负次要责任。2023年2月，某向人社局提出工伤认定申请。由于某已经退休其与原用人单位之间的劳动关系已经止，由此不合工伤认定的条件。

在退休人员因工作原因受到事故伤害时，不能认定为工伤，但可通过人身损害赔偿的途径实行。例如，某退休人员在某公司兼职期间因工作原因致使身体受伤。该退休人员以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，最法院判决公司承担相应的赔偿责任。

为保障退休人员的合法权益，我国应进一步完善退休人员再就业政策，明确退休人员与用人单位之间的用工关系以及退休人员在工作中的权益保障。

退休后不认定工伤

退休人员在再就业进展中，应加强安全意识，预防事故的发生。同时用人单位也应加强对退休人员的安全培训增强退休人员的安全防范能力。

在退休人员不能认定工伤的情况下，应建立退休人员人身损害赔偿制度，保障退休人员在工作中受到伤害时的合法权益。

退休后不认定工伤是我国相关法律法规的规定，其原因是退休人员已经丧失了劳动者主体资格，与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系。在退休人员遭受事故伤害时，可通过人身损害赔偿等办法实。为保障退休人员的合法权益我国应进一步完善相关法律法规，加强退休人员的安全教育建立退休人员人身损害赔偿制度。

退休后不认定工伤

猫球 2024-10-28

退休人员不能认定工伤。退休人员不具备劳动者资格，没有工伤，应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿是指自然人的生命、健、身体受到非法侵害。

胡博 2024-10-28

退休后一般不能认定工伤。因为认定工伤需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系，而退休人员通常已经丧失了劳动者主体资格。

吟游诗人基德 2024-10-28

退休后一般不能认定工伤。因为认定工伤需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系，而退休人员已经丧失了劳动者主体资格，他们与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系。

易 2024-10-28

不能。律师解析退休人员不能认定工伤。退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系。

MissYoung 2024-10-28

2022年9月，某在上班途中发生交通事故，致身体多处受伤，经交警部门认定，某在本次事故中负次要责任。2023年2月，某向人社局提出工伤认定申请。

【纠错】【责任编辑:网友良骏】

阅读下一篇：