退休再上岗能不能认定工伤-20242024伤残

退休再上岗，工伤认定之路是不是可行？

导语：随着我国人口老龄化加剧越来越多的退休人员选择再就业。退休后再就业的工伤认定疑惑一直备受争议。本文将从法律法规、实际案例等方面，探讨退休再上岗人员能否认定工伤的疑问。

正文：

依据《人民劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到意外伤害，应该被认定为工伤。对退休后再就业的人员，其工伤认定疑惑却存在一定的争议。

《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑问的解释（一）》第三十二条规定：“劳动者达到法定退休年龄，已经享受养老保险待遇或领取养老金后再就业的，在工作时间内受伤的，无法认定为工伤，应该按劳务关系应对。”

退休再上岗能不能认定工伤

由此可见，退休再上岗人员的工伤认定，需要先认定其与现单位之间是不是存在劳动关系。假如存在劳动关系并且工作起因受到事故伤害，那么退休人员再就业一般不能申请工伤鉴定。

在实际操作中，退休再上岗人员的工伤认定疑问，往往需要结合具体案例实行分析。

案例一：某退休职工在一家企业担任门，工作中不遭遇车祸。企业认为，该退休职工已经享受养老保险待遇，不应认定为工伤。经过调查该退休职工与企业之间存在事实劳动关系，其工作原因受到事故伤害。最社会保险行政部门认定该退休职工为工伤。

案例二：某退休教师在学校食堂打工，工作中不摔伤。学校认为，该退休教师已经领取养老金，不应认定为工伤。经过调查该退休教师与学校之间存在劳务关系，其工作原因受到事故伤害。最，社会保险行政部门认定该退休教师为工伤。

针对退休再上岗人员的工伤认定疑问以下几点政策建议值得关注：

1. 明确退休再上岗人员的工伤认定标准。在法律法规中，对退休再上岗人员的工伤认定标准实明确以便在实际操作中更好地把握。

退休再上岗能不能认定工伤

2. 完善退休再上岗人员的工伤保险制度。在工伤保险制度中，设立专门针对退休再上岗人员的保险项目，合理确定缴费比例和待遇标准。

3. 加强对退休再上岗人员的劳动保护。在劳动保障方面，加大对退休再上岗人员的关爱力度，增强其劳动条件减少工伤风险。

4. 强化社会保险行政部门的监管职责。社会保险行政部门要加强对退休再上岗人员工伤认定的监管保障认定过程的公平、公正、透明。

退休再上岗人员的工伤认定难题，关系到广大退休人员的合法权益。在法律法规不断完善的基础上社会各界应共同努力，为退休再上岗人员创造一个公平、安全的就业环境。同时广大退休人员也要增强自身法律意识，积极维护自身合法权益。

（注：本文仅为探讨退休再上岗人员工伤认定难题，相关法律法规及案例仅供参考。）

楠楠 2024-10-28

审核认定:社会保险行政部门按照医疗鉴定结果，对退休人员的工伤认定实审核。认定结果通知:社会保险行政部门应在收到医疗鉴定结果后的15日内。

邦妮 2024-10-28

处分析如下:能否进行工伤认定退休后申请工伤认定，或者退休钱提出工伤认定申请，退休后作出工伤认定结论时。

张英锋 2024-10-28

综上所述，对于退休后再次就业工伤的认定问题，需要先认定与现单位之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，并且工作原因受到事故伤害。

傻傻的骗子 2024-10-28

退休人员再就业一般不能申请工伤鉴定。具体分析如下: 退休人员与用人单位的法律关系根据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条。

特种作死狗 2024-10-28

根据《人民劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害，应当被认定为工伤。对于达到法定退休年龄，且已经享受养老保险待遇或领取养老金后再就业的人员，在工作时间内受伤的，无法认定为工伤，应当按劳务关系处理。

高 2024-10-28

劳动者所受伤害如被社会保险行政部门认定为工伤，劳动者要求用工单位参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付有关费用的，应予支持。

【纠错】【责任编辑:网友含蕊】

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