# 退休人员认定工伤流程详解
随着社会的发展和人口老龄化的加剧,退休人员因工作起因受到伤害的情况逐渐增多。那么退休人员怎样去实行工伤认定呢?本文将为您详细介绍退休人员认定工伤的流程,帮助您熟悉相关政策及操作步骤。
## 一、及时报告事故
### 1. 报告单位
退休人员在工作期间发生事故伤害应立即向所在单位报告。这是工伤认定的之一步,也是保障退休人员权益的必不可少环节。
### 2. 报告内容
报告内容应涵事故发生的时间、地点、原因、受伤部位及程度等详细信息。
## 二、提交工伤认定申请
### 1. 提交对象
退休人员应向单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
### 2. 提交材料
提交的材料包含工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。以下是具体材料清单:
- 工伤认定申请表
- 劳动关系证明(如劳动合同、退休证明等)
- 医疗诊断证明(涵诊断书、住院病历、检查报告等)
- 事故现场照片或视频资料(如有)
- 其他相关证据材料
## 三、工伤认定程序
### 1. 受理
统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内决定是不是受理。
### 2. 调查核实
社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查,调查核实相关情况。
### 3. 工伤认定
按照调查结果社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。
### 4. 送达
工伤认定决定书应该在作出决定之日起15日内送达申请人和单位。
## 四、退休员工工伤解决流程
### 1. 确定工伤性质与责任
对达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续,或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的退休员工其工伤性质与责任需要依据实际情况确定。
### 2. 工伤鉴定
退休员工因工负伤视同工伤。工伤鉴定申请由统筹地区社会保险行政部门受理。
### 3. 申请条件
- 伤(亡)者是在市注册登记的用人单位的员工;
- 申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织。
### 4. 鉴定流程
- 提交工伤鉴定申请表;
- 提交相关证据材料如医疗诊断证明、事故现场照片等;
- 社会保险行政部门组织专家实鉴定;
- 鉴定结果应该在15日内送达申请人和单位。
## 五、争议应对
假使退休职工对工伤认定结果不满,可通过以下途径实争议解决:
### 1. 复议
向统筹地区社会保险行政部门申请复议。
### 2. 行政诉讼
向人民法院提起行政诉讼。
## 六、留意事项
需要留意的是,不同地区的工伤办理程序可能将会有所差异。以下情况不能申请工伤鉴定:
1. 劳动者与用人单位不存在劳动合同关系;
2. 劳动者受到的伤害是自身原因造成的;
3. 劳动者受到的伤害是故意表现造成的。
退休人员认定工伤的流程涵及时报告事故、提交工伤认定申请、工伤认定程序、退休员工工伤解决流程、争议应对等环节。熟悉这些流程,有助于保障退休人员的合法权益。在实际操作中,还需关注相关政策和当地的具体规定。期望本文对您有所帮助。
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