退休人员可以认定工伤吗-20242024伤残

随着社会的发展和人口老龄化疑惑的加剧退休人员的工伤认定疑惑逐渐引起广泛关注。依据我国相关法律法规，退休人员是不是可以认定工伤，存在一定的争议。本文将从法律法规、实际情况和案例出发，探讨退休人员是否可以认定工伤的疑问。

依照《人民劳动法》和《工伤保险条例》的规定，认定工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。退休人员已经超过法定退休年龄，遵循常规理解，其与用人单位之间的劳动关系已经止。

该条规定明确指出，退休人员不具备劳动者资格不能认定工伤。这意味着退休人员在达到法定退休年龄后，不再具备劳动者身份，无法享受工伤待遇。

在实际工作中，部分劳动者虽然达到法定退休年龄，但用人单位并未与其解除劳动合同，也未办理退休手续。这类劳动者在继续工作期间发生职业伤害，是否可认定工伤？

退休人员可以认定工伤吗

案例：2022年11月，王某年满五十周岁，达到法定退休年龄但该公司并未与王某解除劳动合同，也未给王某办理退休手续，王某继续在该公司工作。2023年8月，王某在工作期间受伤。

对这类情况，应按照实际情况实判断。倘若劳动者与用人单位之间仍然存在劳动关系那么劳动者在工作中所受伤害可认定为工伤。

为保障农民工权益，一般对达到法定退休年龄的农民工可认定工伤。这是因为农民工在达到退休年龄后，往往仍需继续工作以维持生活，其权益需要特殊保护。

退休人员可以认定工伤吗

退休人员是否可认定工伤，主要争议在于劳动者达到法定退休年龄后，是否仍然具备劳动者资格。一种观点认为，退休人员已经不具备劳动者资格，不能认定工伤；另一种观点认为应从实际出发，关注劳动者是否仍在工作中受到伤害，以保障其合法权益。

（1）完善法律法规明确退休人员工伤认定的标准和程序。

（2）强化用人单位的责任保障劳动者在达到退休年龄后，能够得到妥善安置和保障。

退休人员可以认定工伤吗

（3）加强对退休人员工伤认定工作的监和指导，保障劳动者权益得到有效维护。

退休人员是否可认定工伤，应依据实际情况和法律法规实判断。在劳动者达到法定退休年龄后倘使仍与用人单位存在劳动关系，且在工作中受到伤害应该能够认定工伤。同时针对特殊群体如农民工，应给予特殊关怀保障其合法权益。通过完善法律法规、强化用人单位责任和加强监指导，有望解决退休人员工伤认定的难题。

凝黛 2024-10-28

这里要分几种情形分别来看，为保障农民工权益，一般对达到法定退休年龄的农民工是可以认定工伤的；对于非农民工的劳动者。退休人员不可以申请工伤，已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。

妮可蹦蹦 2024-10-28

享受退休待遇的人员一般不能报工伤。首先，根据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条的规定。工伤认定的概念工伤认定是指根据法律法规，对劳动者在工作中所受伤害进行确认的过程。根据《人民劳动法》和《工伤保险条例》的规定。

陈翰文 2024-10-28

2022年11月王某年满五十周岁，达到法定退休年龄，但该公司并未与王某解除劳动合同，也未给王某办理退休手续，王某继续在该公司工作。2023年8月。

拉风男人 2024-10-28

根据我国相关法律和司法解释的规定，退休的人不可以申请工伤。认定工伤的前提是双方存在劳动关系，如果已经退休，就不存在劳动关系了。所以。退休人员不能认定工伤。退休人员不具备劳动者资格，没有工伤，应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿是指自然人的生命、健、身体受到非法侵害。

【纠错】【责任编辑:自甘堕落】

阅读下一篇：