还未认定工伤-20242024伤残

工伤认定未决，劳动者怎样？

在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际操作中，工伤认定往往存在一定的困难和复杂性，造成部分劳动者在工伤认定期间遭遇困境。本文将围绕“还未认定工伤”这一主题，探讨劳动者在工伤认定未决的情况下怎样去。

工伤认定是指社会保险行政部门对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病实行认定的一种行政表现。工伤认定的意义在于保障职工在遭受工伤时可以获得相应的赔偿和救治。工伤认定流程如下：

1. 申请：用人单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

2. 受理：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，决定是不是受理。

3. 调查：社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实必要时可委托其他机构实技术鉴定。

还未认定工伤

4. 认定：社会保险行政部门依据调查情况，对是不是合工伤认定条件实行判断。

5. 社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定结论，并通知申请人和用人单位。

在实际操作中，工伤认定未决的情况主要有以下几种：

（1）工伤认定申请超过期限：用人单位或劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请。

（2）工伤认定证据不足：劳动者提供的证据不足以证明事故伤害发生在工作进展中。

（3）工伤认定程序违法：社会保险行政部门未遵循规定程序实工伤认定。

（1）熟悉相关法律法规：劳动者应该仔细研读关于工伤认定的相关法律法规，熟悉工伤认定的条件、程序和赔偿标准。

还未认定工伤

（2）积极收集证据：劳动者应该积极收集与工伤有关的证据，如工作场所的监控录像、同事证言等为工伤认定提供有力支持。

（3）提起侵权赔偿诉讼：假使工伤认定未决，劳动者能够须要造成损害的责任人承担侵权赔偿责任。侵权赔偿诉讼不受工伤认定结果的作用，劳动者能够依据实际损失获得赔偿。

（4）申请行政复议或行政诉讼：劳动者可依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼，请求撤销社会保险行政部门的工伤认定结论。

以某建筑公司未按《工伤保险条例》规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请为例社会保险事业中心依据《工伤保险条例》规定仅支付了李某的一次性伤残补助金。在这类情况下李某能够向法院提起人身损害侵权诉讼，须要公司赔偿其因工伤所造成的实际损失。

工伤认定未决并不意味着劳动者无法获得赔偿。在工伤认定未决的情况下劳动者应该积极采用法律手，维护本人的合法权益。通过理解法律法规、收集证据、提起侵权赔偿诉讼等形式，劳动者仍有可能获得相应的赔偿。同时我国应不断完善工伤认定制度，简化程序增进认定效率，以更好地保障劳动者的权益。

人大 2024-10-27

[律师回复] 工伤认定的流程:申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的。工伤认定时间拖太久，超过工伤认定期限无法认定工伤的，劳动者可以提起人身侵权诉讼，请求公司赔偿。

小灵 2024-10-27

本案为一起劳动争议案件。

米兵 2024-10-27

未认定工伤的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的。

山间游 2024-10-27

面对未认定工伤，劳动者可以采取以下几种措进行应对: 了解相关法律法规:劳动者可以仔细研读关于工伤认定的相关法律法规。

菲利普医生 2024-10-27

工伤发生后超过一年没有申请认定的，不能再申请工伤认定，受伤劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼。

玮 2024-10-27

因某建筑公司未按《工伤保险条例》规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险事业中心依据《工伤保险条例》规定仅支付了李某的一次性伤残补助金。

【纠错】【责任编辑:祈含桃】

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