还在治疗期，怎样认定工伤？

一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指职工在工作期间或因工作起因受到伤害后，向社会保险行政部门申请确认其所受伤害是不是属于工伤的过程。工伤认定的目的是保障职工合法权益，合理确定工伤待遇，维护社会和谐稳定。

二、工伤认定的申请流程

1. 申请主体：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审核：社会保险行政部门受理申请后，将依照法定程序实审核。劳动保障部门收到申请后，实行调查核实，在规定的时间内作出工伤认定决定。

三、治疗期间工伤认定的相关规定

1. 治疗期间的工伤认定：工伤职工在治疗期间，仍然可申请工伤认定。治疗期间并不作用工伤的认定，用人单位应在工伤发生三十日内申请工伤认定。

2. 工伤认定的条件：职工在治疗期间应满足以下条件，才能认定为工伤：

（1）在工作期间或是说因工作起因受到伤害；

（2）伤害发生在用人单位的经营范围内；

（3）伤害与工作有直接因果关系。

3. 工伤认定中的特殊情况：职工因工外出期间从事与工作或受用人单位指派外出学、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。

四、治疗期间工伤认定的具体操作

1. 提交申请：工伤职工或其近亲属、工会组织在治疗期间向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请工伤认定时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请书；

（2）受伤职工的身份证、劳动合同等证明材料；

（3）事故伤害情况的相关证明材料；

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明。

3. 受理与审核：社会保险行政部门受理申请后，对提交的材料实审核并按照实际情况实行调查核实。

4. 工伤认定决定：劳动保障部门在规定时间内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。

五、治疗期间的劳动能力鉴定

1. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、作用劳动能力的可以实行劳动能力鉴定。

2. 鉴定材料：在申请劳动能力鉴定时，需提供以下材料：

（1）工伤认定决定；

（2）职工工伤医疗的有关资料。

3. 鉴定鉴定委员会依据提交的材料作出准确的鉴定结论。

六、留意事项

1. 申请工伤认定时，要确信提交的材料齐全、真实、有效。

2. 在治疗期间，工伤职工要积极配合社会保险行政部门和医疗机构实调查核实。

3. 申请劳动能力鉴定时，要提供完整的工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 工伤认定和劳动能力鉴定期间，要关注保护职工的合法权益，避免因程序不当引起权益受损。

治疗期间的工伤认定是保障工伤职工权益的要紧环节。熟悉相关政策和规定，合理操作，有助于工伤职工及时得到工伤认定和相应的待遇。用人单位和社会各界也要关注工伤认定工作，共同维护工伤职工的合法权益。