运城稷山认定工伤-20242024伤残

运城稷山工伤认定之路：法治进程中的权益保障

随着社会法治建设的不断深入，工伤认定这一难题越来越受到广泛关注。近年来在山西稷山的一起工伤认定争议案件，不仅引起了社会各界的极大关注，更成为检验法治精神与劳动者权益保障的必不可少案例。本文将围绕运城稷山工伤认定疑惑，详细梳理始末探讨工伤认定的相关政策和程序，以及其对劳动者权益保障的关键意义。

一、工伤认定背景及政策

按照《工伤保险条例》等有关规定，工伤认定是保障工伤职工合法权益的必不可少手。为维护劳动者的合法权益，稷山县人力资源和社会保障局依据相关规定成立了工伤认定中心。工伤认定的相关政策和程序，对保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，具有必不可少的意义。

二、运城工伤认定标准

职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

运城稷山认定工伤

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

三、稷山工伤认定争议案例

2017年山西稷山县一名90后男教师晓应学校请求加班，因寒假期间学校食堂未有开放，学校统一安排加班人员在校外一家饭店吃午饭。2018年7月6日晓在用餐期间突发疾病死亡。其家属先后四次向当地县人社局申请认定其为工伤，均被不予认定。

四、工伤认定争议的解决

在等媒体监批评之后，稷山县人社局撤销了原决定。2018年9月27日，临猗县人民法院再次作出判决撤销稷山县人社局不予认定工伤的决定判令其对晓死亡情况是不是属于工伤重新作出认定。

五、工伤认定的意义

工伤认定的公正、公平是检验一个地区法治水平的必不可少标准。在这起工伤认定争议案件中，运城稷山人社局的最认定，体现了法治精神在工伤认定领域的具体实践，对于保障劳动者合法权益具有必不可少意义。

（一）维护劳动者合法权益

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少手。在工伤认定期间要充分考虑劳动者在工作进展中所承担的风险，保证工伤职工得到应有的补偿和治疗。对于合条件的工伤职工，要及时认定为工伤，保障其合法权益。

运城稷山认定工伤

（二）维护用人单位合法权益

工伤认定也要充分考虑用人单位的合法权益。对于不合工伤认定条件的职工要及时作出不予认定工伤的决定，避免用人单位承担不必要的经济负担。

（三）促进社会和谐稳定

工伤认定工作关系到劳动者、用人单位和社会三方的利益。公正、公平的工伤认定，有助于维护社会和谐稳定，促进社会进步。

六、结论

运城稷山工伤认定争议案件是一个具有典型意义的案例。它反映了我国工伤认定制度在实践中的不断完善，也展示了法治精神在工伤认定领域的具体体现。在今后的工作中，有关部门要继续加大工伤认定工作的力度，切实保障劳动者合法权益，为构建和谐社会作出更大贡献。

（全文约1500字）

精彩评论

周冬雨 2024-10-27

为保障工伤职工的合法权益，稷山县人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》等有关规定，成立了工伤认定中心。稷山工伤认定的相关政策和程序，对于保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，具有重要的意义。本文将对稷山工伤认定的相关内容进行详细介绍。

鸿 2024-10-27

。

污浪子 2024-10-27

山西稷山县就有一起“特别难”的案例。2017年，该县一名90后男教师某应学校要求加班，因寒假期间学校食堂没有开放，学校统一安排加班人员在校外一家饭店吃午饭。

家乐 2024-10-27

山西省运城市稷山县人社局认为晓之死不属于工伤，出具了不予认定工伤的决定书，晓家属为此4次向人社局申请认定工伤，人社局均不予认定。其间。在本报等媒体监批评之后稷山县人社局撤销原决定 90后教师加班用餐时猝死被认定为工伤 □ 全媒体记者马超王志堂 8月9日。

银河星光 2024-10-27

2018年7月6日，晓家属再次将稷山县人社局起诉至临猗县人民法院。 2018年9月27日，临猗县人民法院再次作出判决，撤销稷山县人社局不予认定工伤的决定。根据山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强工伤认定管理工作的通知》的有关要求，现将2024第十期工伤认定结论予以公示。公示时间:10月23日—10月29日。公示期间。

RaxXu 2024-10-27

运城工伤认定标准一览职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。

【纠错】【责任编辑:自甘堕落】

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