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遇见神鹿
2024-10-27后经灵宝市人力资源和社会保障局工伤认定书认定，某所受伤害为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，某伤情构成八级伤残。2022年11月。
老狼
2024-10-27达成工伤赔偿协议后是否可以申请认定工伤 按照惯例，在达成工伤赔偿协议之后，依然有权利申请予以工伤的认定。
天
2024-10-27进行工伤认定申请，是《工伤保险条例》赋予申请人的一项法定权利，不能被任何形式的私人条约所剥夺。该案中。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
李昕
2024-10-27本篇将详细为大家解答“劳动关系确认后认定工伤要多久”这个问题。劳动关系确认之后，立即可进行工伤认定。事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的。
2024-10-27用人单位于劳动者自行达成的赔偿协议能否阻却工伤认定？ 答:不能，法律法规对工伤保险待遇、项目、金额有明确规定，不能因双方约定或者单方承诺而改变法律的强制性规定。“工伤补偿协议”是指用人单位与劳动者在发生工伤事故后，经协商达成一种协议，约定用人单位给予劳动者一定的经济补偿以及其他相关待遇的协议。
黄亚明
2024-10-27新京报记者了解到，在一起案例中，劳动者在工作时受伤，辞职后才被社保部门认定为工伤，而公司以“已离职，并签署过赔偿协议”为由要求法院撤销其工伤认定。如果劳动者发生工伤，是可以与用人单位协商，达成私了协议。那么如果劳动者认为工伤赔偿协议“显失公平”，劳动者还能再次要求用人单位支付相应的工伤保险待遇吗。
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2024-10-27## 劳务协议出现工伤事故的解决方法 ### 协商解决 劳动者和用人单位在发生工伤事故后，可首先通过协商的形式解决赔偿疑问。劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。 一方面。
