精彩评论
吉祥豆
2024-10-27轻微伤可以申报工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。因此，即使是轻微伤。轻伤不一定可以做工伤认定，除非劳动者的轻伤是在工作时间和工作场所内因工导致，则劳动者可以在一年内申请工伤认定，或者由用人单位在一个月内申请工伤认定。
和菜头
2024-10-27“搬砖小”，您好！首先向您明确，工伤认定与伤情的轻重没有关系。您虽然没有严格遵守安全规定，但不属于不得认定为工伤或者视同工伤的情况，因此。案情:小在建筑工地工作时，没有安全帽搬运水泥，期间被一块砖头砸到头部导致受伤。单位认为他没有安全帽，违反安全规定在先，而且伤得不重。
严丽婷
2024-10-27工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。 (1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则。职工受伤轻重与能否认定工伤没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第14条、15条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否。
打不倒的小
2024-10-27不是的，工伤认定申请的主体有用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。轻伤和轻微伤是由法医进行鉴定的。 具体来说: 轻伤或轻微伤的鉴定属于法医的职责范围。在发生轻伤或轻微伤案件后，当事人应当及时向当地公安机关报案。
