在现代社会交通工具的普及使得车祸成为了常见的意外事故之一。当车祸发生在工作期间是不是可以认定为工伤事故赔偿成为了劳动者和企业双方关注的点。本文将围绕车祸能否认定工伤事故赔偿这一疑惑，从认定标准、赔偿范围等方面实行探讨以期为劳动者和企业提供有益的参考。

引语：

车祸无情，人有情。在滚滚车流中，每一个人都可能面临突如其来的意外。对在工作中遭遇车祸的劳动者对于，工伤事故赔偿是他们合法权益的必不可少保障。那么车祸能否认定工伤事故赔偿？本文将为您揭开这个难题的神秘面纱。

一、车祸能否认定工伤事故赔偿标准

工伤事故赔偿的认定标准，是判断车祸是否属于工伤事故赔偿的关键。以下是关于车祸能否认定工伤事故赔偿标准的解答：

1. 工作时间和工作场所

工伤事故赔偿的认定，首先需要确定事故发生在工作时间和工作场所。假如劳动者在上下班途中发生车祸，且事故发生在合理时间和合理路线范围内可认定为工伤事故赔偿。

2. 工作起因

劳动者在履行工作职责期间发生车祸，假若可以证明事故与工作起因有直接关联，可以认定为工伤事故赔偿。例如，劳动者驾驶公司车辆行工作任务时发生车祸可认定为工伤。

3. 工伤认定程序

劳动者在发生车祸后，应该及时向所在单位报告，并依照单位规定的时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。倘使认定程序合法，且事故合工伤认定标准可认定为工伤事故赔偿。

二、车祸能否认定工伤事故赔偿范围

1. 一次性伤残补助金

劳动者在车祸中受伤，经认定为工伤事故赔偿的，可享受一次性伤残补助金。补助金额按照伤残等级确定，更高不超过本人十二个月的工资。

2. 医疗费用

劳动者在车祸中受伤，能够报销因治疗工伤产生的医疗费用。涵挂号费、检查费、治疗费、药费等，但需关注费用理应在合理范围内。

3. 住院伙食补助费

劳动者在车祸中受伤住院治疗，能够享受住院伙食补助费。补助标准依据当地生活水平确定。

4. 停工留薪期待遇

劳动者在车祸中受伤，需要暂停工作治疗的，可享受停工留薪期待遇。待遇标准为本人工资的百分之七十。

5. 一次性工亡补助金

劳动者在车祸中死亡，其家属可享受一次性工亡补助金。补助金额依据当地生活水平确定，更高不超过本人二十个月的工资。

6. 护理费

劳动者在车祸中受伤，需要他人护理的，可享受护理费。护理费标准依照护理等级确定。

车祸能否认定工伤事故赔偿，需要按照具体情况实分析。劳动者在遭遇车祸时，应该及时理解相关法律法规维护自身的合法权益。同时企业也应该履行社会责任，关心关爱劳动者，为劳动者提供必要的保障。在工伤事故赔偿范围内劳动者和企业双方都应该遵循法律规定，合理应对赔偿疑惑。