精彩评论






车祸无证驾驶能否认定工伤?
导语:近年来我国交通事故频发,劳动者在上下班途中遭遇车祸的情况也屡见不。那么在车祸中无证驾驶的劳动者能否认定为工伤呢?本文将围绕这一难题,结合相关法律法规和实际案例,为您详细解析。
正文:
一、无证驾驶发生车祸,工伤认定标准是什么?
依照《工伤保险条例》第十四条的规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的应该认定为工伤。也就是说,在上下班途中无证驾驶但不是主要责任的可以认定为工伤。
在实际操作中,无证驾驶发生车祸是不是能认定工伤,还需满足以下条件:
1. 劳动者确实在上下班途中,即合理时间和合理路线内,受到交通事故伤害。
2. 劳动者并非事故的主要责任承担者。假如劳动者承担主要以上责任,则不能认定为工伤。
3. 劳动者受伤程度达到《工伤保险条例》规定的工伤认定标准。
二、无证驾驶发生车祸,怎样去申请工伤认定?
1. 劳动者首先应该向所在单位报告事故情况并提交相关证据材料,如交通事故现场照片、目击者证言等。
2. 单位理应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。假使单位未在规定时限内提出申请,劳动者本人或其近亲属能够在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,会对事故情况实调查核实。假若劳动者提供的证据不足以证明其在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害社会保险行政部门能够需求劳动者补充证据。
4. 社会保险行政部门在调查核实后,按照《工伤保险条例》和相关法律法规作出是不是认定为工伤的决定。
案例一:某公司员工李某在下班途中,驾驶无牌电动自行车与一辆小轿车发生碰撞。由于事故成因无法查明交警部门未出具《交通事故责任认定书》。李某向当地社会保险行政部门申请工伤认定,经调查核实,认定李某在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,依法认定为工伤。
案例二:某工厂员工张某在上班途中驾驶无证摩托车与一辆货车发生碰撞。张某承担事故主要责任。虽然张某在事故中受伤但由于其承担主要责任,社会保险行政部门未认定为工伤。
无证驾驶发生车祸劳动者是不是可认定工伤,取决于事故发生的具体情况和劳动者在事故中的责任承担。依据《工伤保险条例》和相关法律法规,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,能够认定为工伤。但在实际操作中,劳动者还需提供充分证据,证明其在事故中的非主要责任。同时劳动者在事故中受伤程度达到工伤认定标准,才能获得工伤赔偿。
在此提醒广大劳动者,为了自身安全和合法权益,务必遵守交通法规,安全驾驶。在发生交通事故时,及时报警、保护现场,并向单位报告事故情况,以便顺利申请工伤认定。
Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.