车祸未认定工伤怎么办理

导语：在现代社会，交通事故和工伤事故时有发生，而当这两种情况交织在一起时，怎样去界定工伤以及怎样去实赔偿，往往成为劳动者和用人单位关注的点。本文将针对车祸未认定工伤的情况，为您提供详细的办理流程和关注事项。

正文：

一、车祸未认定工伤的申诉途径

1. 向人力资源和社会保障部门提出申诉

依据《工伤保险条例》的规定，对工伤认定结果不服的，可向人力资源和社会保障部门提出申诉。员工在车祸中受伤，若未认定工伤，企业和员工应积极收集证据，向人力资源和社会保障部门提出申诉。

2. 向上一级人力资源和社会保障部门申请复核

对申诉结果仍不服的，可向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。这一环节为劳动者提供了进一步申诉的机会，有助于保障其合法权益。

二、车祸未认定工伤的办理流程

1. 收集证据

在车祸未认定工伤的情况下，企业和员工应积极收集以下证据：

（1）交通事故认定书：若交警部门未作出事故责任认定，可须要其尽快出具认定书。

（2）医疗证明：提供受伤员工的诊断证明、病历资料等证明其因车祸受伤。

（3）工作证明：提供员工的工作证明证明其在事故发生时处于上下班途中。

（4）其他证据：如目击者证言、监控录像等，有助于证明事故发生时员工处于工伤状态。

2. 申请工伤认定

用人单位在交通事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受理与审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实行审核对合条件的，理应受理。对不合条件的，应该书面通知申请人并说明理由。

4. 工伤认定

社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。对认定为工伤的，社会保险行政部门理应自工伤认定决定生效之日起20日内，将工伤认定决定送达工伤职工和用人单位并通知社会保险经办机构。

三、留意事项

1. 留意时效：在车祸未认定工伤的情况下，员工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 全面收集证据：证据是工伤认定的关键，企业和员工应尽量收集有利证据，以升级工伤认定的成功率。

3. 咨询专业人士：在办理车祸未认定工伤的进展中，如有疑问，可咨询律师或专业人士，以确信合法权益得到有效保障。

车祸未认定工伤的办理流程相对复杂但只要企业和员工积极收集证据、遵循规定程序实行申诉，仍然有望成功认定为工伤。在此进展中，员工应该充分理解法律法规，维护自身合法权益。同时用人单位也应履行社会责任，为员工提供必要的帮助和支持。