在现代社会工作环境中的意外伤害时有发生跟腱断裂作为一种较为严重的工伤常常给工作者带来极大的困扰。那么跟腱断裂能否被认定为工伤？工伤认定后，又能获得多少赔偿？本文将围绕这些疑惑，为您详细解答。

引语：

跟腱断裂，这个看似普通的工伤，却牵动着无数工作者的心。在劳动进展中，怎样保障自身的权益，避免因为意外伤害而陷入困境，成为每个人都关心的难题。咱们将探讨跟腱断裂能否认定工伤以及工伤认定后的赔偿疑惑。

一、跟腱断裂能认定工伤吗？

跟腱断裂能否被认定为工伤，关键在于是不是合工伤认定的条件。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。若是跟腱断裂是在工作进展中，由于工作起因致使的，那么可认定为工伤。

1. 工作时间：指的是正常工作时间、加班时间以及因工作需要的临时工作时间。

2. 工作场所：涵公司、工厂、矿山等固定工作场所，以及临时工作场所。

3. 工作原因：指的是由于工作性质、工作环境、工作条件等原因造成的伤害。

只要合以上条件，跟腱断裂就可被认定为工伤。

二、跟腱断裂能认定工伤吗多少钱？

工伤认定后，赔偿金额主要依照以下因素来确定：

1. 工伤等级：依据《工伤保险条例》的规定工伤分为一级至十级，等级越高，赔偿金额越高。

2. 工资水平：赔偿金额会依照受伤者的工资水平来确定一般以本人最近一年的平均工资为基数。

3. 伤害程度：跟腱断裂的伤害程度不同，赔偿金额也会有所差异。

具体赔偿金额需要按照实际情况来确定，但一般对于工伤赔偿金额包含以下几部分：

1. 医疗费用：涵治疗、复、住院等费用。

2. 误工费：依据工伤等级和工资水平来确定。

3. 一次性伤残补助金：按照工伤等级来确定。

4. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤等级和工资水平来确定。

三、跟腱断裂能认定工伤吗怎么赔偿？

工伤认定后，赔偿程序如下：

1. 提交工伤认定申请：由单位或是说受伤者向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

2. 工伤认定：人力资源和社会保障部门对申请实行审核认定是否为工伤。

3. 赔偿协商：单位与受伤者就赔偿事宜实行协商。

4. 签订赔偿协议：双方达成一致意见后，签订赔偿协议。

5. 赔偿支付：单位遵循赔偿协议支付赔偿金额。

四、跟腱断裂算工伤吗？

按照前面的分析，跟腱断裂只要合工伤认定的条件就可被认定为工伤。

五、跟腱断裂能构成工伤几级？

跟腱断裂的工伤等级一般依照受伤程度来确定。依据《工伤保险条例》的规定，跟腱断裂可构成以下几级工伤：

1. 一级工伤：跟腱断裂引发完全丧失劳动能力。

2. 二级工伤：跟腱断裂引起大部分丧失劳动能力。

3. 三级工伤：跟腱断裂造成部分丧失劳动能力。

4. 四级工伤：跟腱断裂引发轻微丧失劳动能力。

跟腱断裂作为一种工伤，合条件的可认定工伤，并获得相应的赔偿。在工伤认定和赔偿期间受伤者要理解相关法律法规，维护本人的合法权益。同时单位也要履行赔偿责任，保障员工的权益。