超龄有认定工伤成功的吗-20242024伤残

超龄劳动者工伤认定：困境与成功案例探析

随着我国老龄化进程的加快越来越多的超龄劳动者重新进入工作岗位他们在工作中面临的工伤风险也逐渐凸显。超龄劳动者的工伤认定却一直是一个颇具争议的话题。虽然相关法律法规对工伤认定有明确规定但在实际操作中超龄劳动者工伤认定成功的案例并不多见。本文将围绕超龄劳动者工伤认定的困境和成功案例实行探析以期为保障超龄劳动者权益提供借鉴。

一、超龄劳动者工伤认定的困境

1. 劳动关系难以认定

依据《工伤保险条例》工伤认定主要针对的是在职职工且职工需与用人单位存在劳动关系。超龄劳动者与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。这使得超龄劳动者在工伤认定期间，首先面临的就是劳动关系难以认定的疑惑。

2. 法律法规滞后

虽然我国有关法律法规对工伤认定有明确规定但随着社会的发展，法律法规的滞后性逐渐显现。在超龄劳动者工伤认定方面，法律法规未能充分考虑到老龄化背景下超龄劳动者重新就业的实际情况，引发在实际操作中出现多困境。

3. 社会观念制约

在传统观念中，退休意味着劳动者退出工作岗位不再享有劳动权益。这类观念在一定程度上制约了超龄劳动者工伤认定的顺利实。部分用人单位为了规避责任，往往以超龄劳动者不具备劳动关系为由，拒绝为其认定工伤。

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二、超龄劳动者工伤认定成功案例

1. 李某祥工伤认定成功案例

在重庆五中院审理的一起超龄劳动者工伤认定案件中，大龄劳动者李某祥在波市北仑区某电子上班，工作岗位为加工中心操作工。2021年5月，李某祥参加单独工伤保险。在李某祥工作中受到事故伤害后，用人单位认为其已超过法定退休年龄，不具备劳动关系，拒绝认定为工伤。

法院审理后认为，随着经济社会发展，国民人均寿命不断增进，越来越多的民众在达到退休年龄之后依然会继续提供劳动，创造社会价值。李某祥虽然已达到退休年龄，但未办理退休、未享受基本养老保险待遇，应认定为工伤。

2. 张某工伤认定成功案例

在另一起案例中，张某在工作期间受到事故伤害人社部门认为其应重新申请对佘某的工伤认定，故此未及时作出行政决定。张某不服，向法院提起诉讼。法院审理后认为，张某虽然已超过法定退休年龄，但依照更高人民法院(2010)行他字第10号答复意见，特殊情形下因超过法定退休年龄而不能与用人单位建立劳动关系的进城务工农民因工伤亡，不作用其工伤认定。

三、保障超龄劳动者劳动权益的建议

1. 完善法律法规

针对超龄劳动者工伤认定中的困境，有必要对相关法律法规实行完善，使之更加合老龄化背景下的实际需求。在修订法律法规时，应充分考虑超龄劳动者的特殊情况，为工伤认定提供明确的法律依据。

2. 转变社会观念

要保障超龄劳动者的劳动权益，首先要转变社会观念。用人单位和劳动者应认识到，超龄劳动者在重新就业期间，同样享有劳动权益。同时社会各界也应关注超龄劳动者的权益保障疑惑，为他们创造良好的就业环境。

3. 加强执法力度

加大对超龄劳动者工伤认定工作的执法力度，对违反法律法规、拒绝为超龄劳动者认定工伤的用人单位实行严肃解决。同时对工伤认定工作中的不规范表现实行整改，保障超龄劳动者工伤认定工作的顺利实行。

在老龄化背景下，超龄劳动者工伤认定疑惑亟待解决。通过完善法律法规、转变社会观念和加强执法力度，有望为超龄劳动者提供更加有力的权益保障。同时也期望更多的成功案例可以为超龄劳动者工伤认定提供借鉴和启示。

精彩评论

黄亚明 2024-10-27

根据审理查明的事实。

萌芽 2024-10-27

在我国，达到退休年龄的“银发一族”再就业问题已成为社会关注的热点。由于超龄劳动者与用人单位不构成“劳动关系”。案件各方当事人对李某入职时已达退休年龄、入职后没有参保且未享受养老保险待遇、李某在下班途中受到非本人主要责任的事故伤害的事实均无异议。

余晴 2024-10-27

然而，该判决生效后，问题依然没有得到解决。人社部门认为，张某应重新申请对佘某的工伤认定，因此未及时作出行政决定。今年1月3日。法院审理后认为，随着经济社会发展，国民人均寿命不断提高，因就业压力增加等多因素叠加，越来越多的民众在达到退休年龄之后依然会继续提供劳动，创造社会价值。

铁木君 2024-10-27

该规定的核心在于特殊情形下因超过法定退休年龄而不能与用人单位建立劳动关系的进城务工农民因工伤亡，不影响其工伤认定。如何保障超龄劳动者的劳动权益。关于超龄农民工工伤认定的问题，一般而言，如果农民工超过法定退休年龄，他们在工作中受伤通常无法被认定为工伤，因为超龄农民工与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。

陈六六 2024-10-27

超龄人员的工伤认定一直是颇具争议的纠纷类型，也是很难认定成功的，往往在确认劳动关系这一步就以失败告而导致无法启动工伤认定。

兴军 2024-10-27

且根据更高人民法院(2010)行他字第10号答复意见“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的。

猫球 2024-10-27

重庆五中院审理认为，用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害。

【纠错】【责任编辑:网友妙晴】

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