超龄农民工州认定工伤-20242024伤残

超龄农民工工伤认定之路：州案例探析

一、引言

随着我国社会经济的发展越来越多的超龄农民工选择继续务工发挥余热。超龄农民工在工伤认定方面却面临多难题。本文以州市的一起超龄农民工工伤认定案例为切入点探讨超龄农民工工伤认定的现状、疑惑及解决办法。

二、案例概述

近日州市发生一起涉及超龄进城务工农民工工伤认定的行政复议案件。案件中的农民工罗某在达到法定退休年龄后仍在某公司务工。在工作期间罗某不受伤，引起五级至十级伤残。公司方面认为罗某已超过法定退休年龄，不合工伤认定条件，拒绝为其支付工伤赔偿。

三、超龄农民工工伤认定现状

1. 工伤认定的法律依据

按照《工伤保险条例》规定，超过法定退休年龄的农民工在工作时间内、因工作起因受到事故伤害的，理应实工伤认定。在实际操作中，超龄农民工工伤认定往往存在较大争议。

2. 超龄农民工工伤认定的难题

（1）超龄农民工与用人单位之间的劳务关系难以界定。超龄农民工在达到法定退休年龄后与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。这使得工伤认定期间，劳动者与用人单位之间的权益难以保障。

（2）工伤认定标准不明确。对超龄农民工工伤认定，现行法律法规并未作出明确规定。在实际操作中，各地人社部门对超龄农民工工伤认定的标准不尽相同。

超龄农民工州认定工伤

（3）超龄农民工工伤赔偿难题。一旦超龄农民工被认定为工伤，赔偿责任的承担主体和赔偿标准成为另一个争议点。

四、州案例解析

1. 案例背景

罗某在达到法定退休年龄后，仍在某公司务工。在工作进展中，罗某不受伤，致使五级至十级伤残。公司方面认为罗某已超过法定退休年龄，不合工伤认定条件，拒绝为其支付工伤赔偿。

2. 人社部门工伤认定

州市人力资源和社会保障局在审理此案时，认为罗某虽已超过法定退休年龄，但未享受城镇职工养老保险待遇。依据《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》，罗某因工受伤事实及伤残等级得以确认。人社部门认定罗某所受伤害为工伤。

超龄农民工州认定工伤

3. 法院审理

法院经审理认为，随着经济社会发展，国民人均寿命不断升级越来越多的民众在达到退休年龄之后依然会继续提供劳动，创造社会价值。依据《更高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的答复》，超龄农民工在工作时间内、因工作起因受到事故伤害的，理应适用《工伤保险条例》实行工伤认定。法院支持了人社部门的工伤认定决定。