超过工伤认定时间怎么办：工伤职工权益保护指南

一、引言

在我国工伤事故的应对有着严格的时间限制。在实际生活中由于种种起因部分工伤职工可能将会超过工伤认定时限。那么超过工伤认定时间后工伤职工应怎么样维护本人的合法权益呢？本文将为您详细解答。

二、工伤认定时限及法律规定

按照我国《工伤保险条例》第17条规定职工发生事故伤害用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可自行提出工伤认定申请。这意味着，工伤职工需要在事故发生后的1年内完成工伤认定申请，否则将可能失去获得工伤保险待遇的权利。

三、超过工伤认定时限的解决措

1. 特殊情况长

依据《工伤保险条例》第17条的规定，要是遇到特殊情况，工伤职工或其近亲属、工会组织可申请长工伤认定申请时限。特殊情况包含：职工因伤情严重无法在规定时间内提出申请或是说由于不可抗力等起因引发无法在规定时间内提出申请。

2. 再次申请工伤认定

要是工伤职工未能在规定时间内完成工伤认定申请但合工伤认定的条件，可以尝试再次申请工伤认定。此时，工伤职工需要提供充分的证据，证明自身未能在规定时间内提出申请的起因，以及合工伤认定的条件。

3. 提起人身损害赔偿诉讼

假使工伤职工已经超过工伤认定申请时限且无法通过再次申请工伤认定的办法获得工伤保险待遇，可考虑提起人身损害赔偿诉讼。在此进展中，工伤职工需要证明本身的伤害是由工作原因引起的，并请求用人单位承担赔偿责任。

四、工伤认定过期后的应对措

1. 超过用人单位申报期限的，由受伤员工及其近亲属申报工伤

若是用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 不是因为受伤员工及其近亲属的主观原因引起过期的，可申请长申报时间

若是工伤职工或其近亲属未能在规定时间内提出工伤认定申请但不是因为主观原因引起的，可以申请长申报时间。此时，工伤职工需要提供证据，证明本人未能在规定时间内提出申请的原因。

五、工伤职工权益保护建议

1. 增进法律意识

工伤职工应加强本身的法律意识，理解工伤认定的相关规定，及时提出工伤认定申请，以免错过诉讼时效。

2. 妥善保存证据

工伤职工在事故发生后，应妥善保存与工伤有关的证据，如事故现场照片、医疗证明等，以便在 进展中提供有力的证据支持。

3. 寻求专业帮助

在 进展中，工伤职工可寻求专业律师的帮助，以增进 的成功率。

六、结语

超过工伤认定时间并不意味着工伤职工无法维护本人的合法权益。通过再次申请工伤认定、请求长申请时间或提起人身损害赔偿诉讼等形式，工伤职工仍有机会获得应有的赔偿。在解决进展中，工伤职工应提升法律意识，妥善保存证据，并寻求专业帮助，以维护本身的合法权益。