精彩评论
王小
2024-10-27超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。根据相关规定，对于年龄超过六十周岁的员工，其将不再被视为工伤的受害者，因为他们已然年满，失去了作为劳动者的主体资格。 在这种情况之下。
范思琪
2024-10-27根据我国法律规定超过60岁能否作工伤认定？ 不能的，因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护。
炸毛的小精灵
2024-10-27超过60岁认定为工伤吗超过60岁不能认定为工伤。根据劳动法，六十岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。
半次元
2024-10-27年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。
于琪
2024-10-27其中并未将年龄作为认定工伤的标准。 从法律层面而言，60岁以上的人群并非不能认定工伤。 退休年龄 在我国。超过60岁的某某 在某环境公司负责打扫公厕， 其在公厕工作时突发疾病死亡， 经法院审判认定视同工伤。 但环境公司认为某 超过了法定退休年龄。
王浩
2024-10-27在一般情况下，超过60岁的人员不再认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，年满60岁的劳动者已经丧失了劳动者主体资格，与用人单位之间形成的是劳务关系。不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
任玩堂
2024-10-27找哪个部门认定？ 咨询 736人阅读 60岁以上中山的九级工伤赔偿标准。 咨询 30人阅读 60岁以上，未办理退休，下班途中交通事故(司机肇事逃逸)受伤能认定工伤吗。年龄逾越60岁后，是否仍可申报工伤 依据相关法律法规，超过60周岁的人士将无法获得工伤认定。鉴于此类人群已然达到法定退休年龄。
