超过51岁能否认定工伤-20242024伤残

导语：随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的超龄劳动者依然在工作岗位上勤付出。在工伤认定方面超龄劳动者是不是可以享受工伤保险权益成为了一个争议的点。本文将以超过51岁的劳动者为例探讨其工伤认定疑惑。

正文：

工伤认定是指劳动者在工作进展中因工作起因受到的伤害、残疾或死亡由社会保险机构依照有关法律法规对劳动者所受伤害实认定的一种制度。工伤认定不受年龄限制主要针对劳动关系年满16周岁开始，到退休年龄结。

我国相关法律法规规定，女性法定退休年龄为50岁，男性为60岁。有人认为，超过法定退休年龄的劳动者，已经从劳动力市场退出，不应再被视为工伤认定的对象。现实生活中，很多超过法定退休年龄的劳动者并未享受养老保险待遇仍在继续工作。

案例一：2022年7月1日，潼南区人力资源和社会保障局作出工伤认定，认为张大爷的死亡属于下班途中非本人主要责任的交通事故造成，所受伤害为工伤。这起案例表明，超过51岁的劳动者在合工伤认定条件的情况下，仍然能够认定为工伤。

超过51岁能否认定工伤

案例二：2021年5月，达到法定退休年龄且不超过65周岁的大龄劳动者李某祥，在波市北仑区某电子上班。2021年8月，其在工作进展中受伤。经过工伤认定，李某祥被认定为工伤。

1. 《工伤保险条例》

《工伤保险条例》是我国关于工伤认定的主要法律法规。依据该法规，劳动者在工作期间，因工作原因受到的伤害、残疾或死亡，理应认定为工伤。超龄劳动者在合工伤认定条件的情况下，同样适用《工伤保险条例》。

2. 《更高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的批复》

该批复明确，超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的规定实行工伤认定。

目前我法层面对超龄劳动者与用人单位的关系性质以及工伤保险权益保护的法律规定不够明确，引起在实际操作中，不同地区、不同单位对超龄劳动者工伤认定的标准存在差异。

虽然超龄劳动者在合工伤认定条件的情况下可享受工伤保险权益，但由于社会保障体系不完善，部分超龄劳动者在受伤后，仍面临着救治、复、赔偿等方面的困难。

超过51岁的劳动者在合工伤认定条件的情况下，应该认定为工伤。在现实操作中，超龄劳动者工伤认定仍存在多疑惑。为保障超龄劳动者的合法权益，我国应进一步完善相关法律法规，明确超龄劳动者工伤认定的标准，加强社会保障体系建设，保障超龄劳动者在受到工伤时能够得到及时、合理的救治和赔偿。

随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧关注超龄劳动者的工伤认定疑问，对于维护社会公平正义、保障劳动者权益具有关键意义。咱们期待有关部门在今后的工作中能够进一步细化相关规定，为超龄劳动者提供更加有力的保障。

缘分的天空 2024-10-27

生效裁判认为，本案的争议点在于老李超过法定退休年龄，是否应当适用《工伤保险条例》的规定对其所受伤害进行工伤认定。

猫球 2024-10-27

而《更高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的。

2001室的库布里克 2024-10-27

导读:工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。

爷就是这么霸气 2024-10-27

达到法定退休年龄且不超过65周岁的大龄劳动者李某祥来自江，在波市北仑区某电子上班，工作岗位为加工中心操作工。2021年5月参加单独工伤保险，2021年8月。

世泊 2024-10-27

但是，很多劳动者虽然超过法定退休年龄，并未享受养老保险待遇，此情形下。女性58岁是否可以认定工伤有人认为，女性在到达58岁时，已经达到法定退休年龄，应该从劳动力市场退出，因此不应再被视为工伤认定的对象。然而。

王亚晖 2024-10-27

张某和妻子佘某是阳某建设项目工地的农民工。2022年3月9日，53岁的佘某下班后，搭乘工友付某的摩托车回家，途中不发生交通事故，经医院抢救无效后死亡。没有年龄限制的，出院1个月后即可鉴定，最长不超过18个月，即1年半内鉴定即可。但是需要做过工伤认定才可以。工伤认定只是针对劳动关系来认定的。

江湖浪子 2024-10-27

2022年7月1日，潼南区人力资源和社会保障局作出工伤认定，认为张大爷的死亡属于下班途中非本人主要责任的交通事故造成，所受伤害为工伤。

【纠错】【责任编辑:范姜筠心】

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