超年龄能否认定工伤-20242024伤残

超龄人员工伤认定疑惑探讨——以重庆市九龙坡区罗某工伤认定为案例分析

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的超龄人员选择继续就业以维持生活水平和增强生活优劣。超龄人员在工作进展中发生意外伤害能否认定为工伤成为了一个备受争议的话题。本文将以重庆市九龙坡区罗某工伤认定为案例，探讨超龄人员工伤认定的难题。

一、超龄人员工伤认定的现状与争议

1.现状

依照《工伤保险条例》工伤认定主要针对的是在职职工，且职工需与用人单位存在劳动关系。在实际操作中，超龄人员工伤认定存在一定争议。一方面超龄人员往往无法参加工伤保险，使得他们在发生工伤时得不到相应的保障；另一方面，超龄人员与用人单位之间的劳动关系界定模糊，造成工伤认定困难。

2.争议

（1）超龄人员是不是与用人单位存在劳动关系？

超龄人员达到法定退休年龄后，是不是还能与用人单位建立劳动关系，是工伤认定的关键。有人认为，超龄人员已达到法定退休年龄，与用人单位之间只能是劳务关系，而非劳动关系；也有人认为，超龄人员继续就业，实际上仍在履行劳动职责，应视为存在劳动关系。

（2）超龄人员是否可以享受工伤保险待遇？

依照《工伤保险条例》，超龄人员一般不能享受工伤保险待遇。在实际操作中，部分超龄人员并未享受养老保险待遇，仍在继续工作。在此类情况下是否能够突破规定，给予超龄人员工伤保险待遇，成为了一个争议的点。

二、罗某工伤认定案例分析

1.案例背景

罗某男，60岁，重庆市九龙坡区某公司职工。2022年9月1日，罗某在工作中受伤，经抢救无效死亡。罗某家属向九龙坡区人力资源和社会保障局申请工伤认定。

超年龄能否认定工伤

2.工伤认定过程

九龙坡区人力资源和社会保障局在审查罗某工伤认定申请时，充分考虑了以下几个方面：

（1）罗某是否达到法定退休年龄？

罗某达到法定退休年龄，但未办理退休手续仍在该公司工作。

（2）罗某是否与用人单位存在劳动关系？

罗某虽然达到法定退休年龄，但仍在该公司工作，履行劳动职责应视为存在劳动关系。

（3）罗某是否享受养老保险待遇？

罗某未享受养老保险待遇，仍在继续工作。

超年龄能否认定工伤

综合以上情况，九龙坡区人力资源和社会保障局认定罗某所受伤害为工伤，用人单位为甲公司。

三、超龄人员工伤认定疑问的思考

1.完善相关法律法规

针对超龄人员工伤认定的疑问我国应尽快完善相关法律法规，明确超龄人员与用人单位之间的劳动关系界定，以及超龄人员工伤认定的具体规定。

2.加强社会保障体系建设

建立健全超龄人员社会保障体系，将超龄人员纳入工伤保险范围，保障其合法权益。

3.强化用人单位责任

用人单位应加强对超龄人员的安全培训和管理，保证其工作安全。同时用人单位应承担相应的社会责任，为超龄人员提供必要的保障。

4.加强劳动者权益意识

劳动者应升级自身权益意识，积极维护本身的合法权益。在发生工伤时，要及时向有关部门申请认定，争取应得的待遇。

四、结论

超龄人员工伤认定疑惑涉及劳动者、用人单位和社会多方利益，是一个复杂的社会现象。通过重庆市九龙坡区罗某工伤认定案例的分析，咱们可看到，在现有法律法规框架下，超龄人员工伤认定仍存在一定争议。我国应进一步完善相关法律法规，加强社会保障体系建设，强化用人单位责任，提升劳动者权益意识以更好地保障超龄人员的合法权益。

精彩评论

小环游记 2024-10-27

2022年9月1日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定罗某所受伤害为工伤，用人（工）单位为甲公司。2023年4月21日。超龄农民工受伤能否认定为工伤，这个问题在实务和理论方面都存在较大的争议，需结合实际情况及具体规定来判断。

半岛便利店 2024-10-27

超龄职工一般是不能享受工伤保险待遇的，超过法定退休年龄的这部分群体，若非经审批长的这种特殊情况的，一般和公司之间本就属于劳务关系，不仅无法参加工伤保险。专家导读工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。

笑笑 2024-10-27

法院认为，当前我国存在人口老龄化的发展趋势，超龄人员继续就业的情形较为常见，用人单位无法通过工伤保险分担用工风险。年龄超龄能否认定工伤超龄人员能否认定工伤主要取决于是不是存在劳动关系以及是否享受养老保险待遇。

菜菜美食日记 2024-10-27

超龄人员能否认定为工伤？编者按: 《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定，达到或超过法定退休年龄。

歆 2024-10-27

导读: 超龄人员不一定可以认定工伤，一般在当事人享有养老保险金后便不能申请工伤认定，若是仍未办理退休的，则可以申请认定工伤。超龄员工工伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要针对的是在职职工，且职工需与用人单位存在劳动关系。而对于超龄员工。

无酒无欢 2024-10-27

但是，很多劳动者虽然超过法定退休年龄，并未享受养老保险待遇，此情形下。

【纠错】【责任编辑:顺口谈天】

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