资料没交全能认定工伤吗？

一：引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节。在实际操作中有些用人单位或职工由于种种起因未能按期提交完整的工伤认定资料。那么资料没交全是不是能认定工伤呢？本文将围绕这一难题实探讨。

二：工伤认定资料的要紧性

依据《工伤保险条例》第十八条的规定提出工伤认定申请应该提交一系列的材料。这些材料涵：工伤认定申请表、事故报告、医疗机构出具的伤情证明、劳动合同或事实劳动关系证明等。这些材料是工伤认定的关键依据缺失任何一项都可能作用工伤的认定。

三：未交全资料对工伤认定的影响

1. 工伤认定程序无法实

假若工伤报备后，用人单位或职工未能在规定时间内提交完整材料，工伤认定程序将无法实。这意味着工伤认定申请将被暂停，职工无法启动工伤认定程序，也就无法享受工伤待遇。

2. 影响工伤待遇的享受

工伤资料一个月没交，可能将会影响工伤认定的进程和工伤待遇的享受。在工伤认定期间，要是资料不全，社会保险行政部门将无法准确判断工伤的性质、程度和赔偿责任，从而影响职工的工伤待遇。

四：怎样解决资料不全的疑惑

1. 补交资料

针对工伤资料没交全的难题，用人单位或职工应尽快补交缺失的材料。按照《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应该一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人遵循书面告知需求补正材料后，工伤认定程序将继续实。

2. 咨询工作人员

如有疑问用人单位或职工可直接咨询负责工伤认定的工作人员。他们可帮助理解上交的原件资料是否齐全，以及怎么样补交缺失的材料。

3. 查看系统记录

部分地区的工伤认定部门已经实现了信息化管理。用人单位或职工可系统查看工伤认定的进度和所需材料，保障资料齐全。

五：案例分析

1. 某工伤认定案

某在工作中发生工伤，但用人单位未能在规定时间内提交完整材料。某提供的录音资料只能证明其因工伤保险待遇咨询的过程，无法证明工伤认定所需材料的齐全。最社会保险行政部门以资料不全为由，暂停了工伤认定程序。

2. A公司与某工伤认定案

A公司与某存在劳动关系，但未为某购买工伤保险。某在工作中发生工伤，A公司未能在规定时间内提交工伤认定资料。法院认为，虽然无法认定A公司与某存在劳动关系，但只要合承担用工主体责任的法律要件A公司仍需遵循法律规定为某购买工伤保险。

六：结论

资料没交全会影响工伤认定的进程和工伤待遇的享受。用人单位和职工应重视工伤认定资料的提交，保证资料齐全。要是出现资料不全的情况，应尽快补交，以免影响工伤认定和待遇。同时如有疑问，可以向当地的社会保险行政部门咨询他们将为您提供详细的指导和帮助，保证工伤认定申请可以顺利实。

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，咱们理应共同努力，保障工伤认定程序的顺利实行，让每一位工伤职工都能得到应有的关爱和保障。