随着我国社会保障体系的不断完善工伤认定成为越来越多劳动者关注的点。工伤认定不仅关系到受伤职工的权益保障也关系到用人单位的责任承担。那么一旦将工伤认定所需资料提交给相关部门能否顺利认定工伤呢？本文将为您详细解析工伤认定流程及所需材料帮助您理解工伤认定的相关规定。
依据《工伤保险条例》职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时组织调查核实事故伤害情况。必要时，可委托具有资格的医疗机构实工伤医学鉴定。
社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，发给工伤认定书；对不认定为工伤的，书面通知申请人。
工伤认定决定作出后，受伤职工可以申请工伤鉴定。工伤鉴定应在60天内完成，鉴定结果出来后，约30天内可以实赔付。
工伤认定申请表是工伤认定的基础材料，需由用人单位或受伤职工填写。表中应涵受伤职工的基本信息、事故发生经过、受伤部位、诊断情况等。
劳动关系证明材料涵劳动合同、工作证、工资条等，用以证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书是证明受伤职工所受伤害的性质、程度的要紧依据。
身份证是证明受伤职工身份的法定证件。
三、资料交了能认定工伤吗？
在提交工伤认定所需资料齐全、合规定的情况下，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定。假若认定为工伤，受伤职工将获得相应的工伤保险待遇。
假使提交的资料不齐全或不合规定，社会保险行政部门将不予受理。此时，受伤职工需要补正相关材料，重新提交申请。
在工伤认定结果出来后，假使双方对鉴定结果不存在异议，受伤职工可在15天后申请工伤保险基金的一次性伤残补助金。若是对工伤认定结果有异议，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
资料交了并不意味着一定能认定工伤。在工伤认定期间，需保障提交的资料齐全、合规定，并依照相关规定实操作。只有在合条件的情况下，受伤职工才能获得工伤认定，进而享受工伤保险待遇。
在此提醒广大劳动者，一旦发生事故伤害，要尽快向单位报告，并依照规定提交工伤认定所需材料，以便顺利认定工伤，维护自身合法权益。同时用人单位也应依法履行职责，为职工提供良好的工作环境，保障职工的生命安全和身体健。
丁燕燕
2024-10-27
TraveliD
2024-10-27
小玲
2024-10-27
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