一：引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害后依法享受工伤保险待遇的关键前提。在现实生活中，交通事故责任的认定往往成为工伤认定的关键因素。本文将围绕“责任事故能否认定工伤”这一主题，结合《工伤保险条例》的相关规定，实深入剖析。

二：工伤认定的基本条件

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能被认定为工伤。这意味着工伤认定的基本条件包含以下三个方面：

1. 时间要素：事故发生在上下班途中；

2. 伤害来源：受到交通事故伤害；

3. 责任划分：非本人主要责任。

三：交通事故全责与工伤认定

1. 交通事故全责的定义

交通事故全责指的是在所发生的交通事故中，劳动者被判定承担了全部的责任。在此类情况下，劳动者无法遵循相关法律法规实工伤认定。

2. 交通事故全责与工伤认定的关系

按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，只有职工不负主要责任的交通事故，才可以认定为工伤。 在交通事故中负全责的劳动者无法享受工伤保险待遇。

四：上下班途中交通事故的工伤认定

1. 上下班途中的定义

上下班途中，指的是劳动者从居住地到工作地点以及从工作地点返回居住地的途中。

2. 上下班途中交通事故的工伤认定

在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但是以下情况除外：

（1）非工作时间：如劳动者在下班后或休假期间发生的交通事故；

（2）非工作场所：如劳动者在非工作地点发生的交通事故。

五：特殊情况下的工伤认定

1. 逆行、闯红灯等情况

在交通事故中若是劳动者因逆行、闯红灯等起因负主要责任，则无法认定为工伤。但需要关注的是，若是劳动者在逆行、闯红灯等情况下，仍被认定为非主要责任，那么仍然可以认定为工伤。

2. 多方事故

在多方事故中，要是劳动者被认定为非主要责任，那么能够认定为工伤。但倘若劳动者被认定为全责则无法认定为工伤。

六：结论

工伤认定与交通事故责任的划分密切相关。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。在交通事故中负主要责任或全责的劳动者，无法享受工伤保险待遇。 劳动者在日常生活中应严格遵守交通规则确信自身安全，以免因责任事故而无法认定为工伤。

在实际操作中，工伤认定还需结合具体情况实行分析。劳动者在发生交通事故后，应积极寻求专业律师的帮助，依法维护自身合法权益。同时社会各界也应关注工伤认定难题共同推动工伤保险制度的完善和发展。