请求认定工伤怎么申请-20242024伤残

序言：

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的劳动者而言熟悉工伤认定的申请流程至关必不可少。本文将详细介绍怎样申请工伤认定帮助劳动者在不遭受工伤时可以及时、正确地提出申请维护自身的合法权益。

一、工伤认定申请的基本条件

1. 工伤事故的认定

要确信所发生的事故属于工伤。工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。以下情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

（5）在工作时间和工作场所内，因接触职业病危害因素而患职业病。

2. 工伤认定申请的时间限制

依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定申请的流程

1. 单位申请

（1）职工发生伤亡事故后，用人单位应该立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。

请求认定工伤怎么申请

（2）用人单位在工伤发生30日内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：

①工伤认定申请表；

②用人单位与劳动者签订的劳动合同或劳动合同备案证明；

③事故伤害证明或是说职业病诊断证明；

④医疗机构出具的受伤人员治疗证明；

⑤其他有关材料。

2. 个人申请

（1）若是用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局实申报。

（2）个人申请工伤认定，需提供以下材料：

①工伤认定申请表；

②劳动者身份证复印件；

③劳动合同或是说劳动合同备案证明；

请求认定工伤怎么申请

④事故伤害证明或职业病诊断证明；

⑤医疗机构出具的受伤人员治疗证明；

⑥其他有关材料。

三、工伤认定申请的留意事项

1. 申请材料需真实、完整、准确。如有虚假材料，可能造成工伤认定申请被驳回。

2. 申请工伤认定时，要依照规定的时间限制实。超过规定时间，可能引发工伤认定申请无效。

3. 在申请期间，劳动者应积极配合劳动保障行政部门实调查核实。

4. 假如劳动者对工伤认定结果不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、结语

工伤认定申请是保障劳动者合法权益的必不可少途径。劳动者在遭受工伤时，要熟悉工伤认定的条件、流程和关注事项，及时、正确地提出申请。同时用人单位也要履行法定义务，按期向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，共同维护劳动者的合法权益。

（本文共计约1500字）

精彩评论

艺术留学女流氓 2024-10-27

工伤认定申请流程是怎样的？申报 (1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。

王淋 2024-10-27

受理条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

更美最会看脸 2024-10-27

工伤应当由用人单位申报，用人单位在工伤发生30日内没有申报的，劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。工伤申报是用人单位的法定义务。人社新闻如何申请工伤认定？一图看懂。

开眼视频 2024-10-27

怎样申请工伤认定？根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

乐倩 2024-10-27

自己申请工伤认定，首先需要确保满足工伤认定的条件，然后按照规定的流程进行申请。以下是申请工伤认定的详细步骤和注意事项: 确保满足工伤认定条件在申请工伤认定前。

小鬼别浪 2024-10-27

。专家导读工伤认定的流程包括了登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

【纠错】【责任编辑:寿飞】

阅读下一篇：

请求认定工伤时间怎么写

2024伤残