请求认定工伤应怎么做——详解工伤认定流程及关注事项

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节，对受伤职工而言，熟悉工伤认定的流程和关注事项至关必不可少。本文将详细解析工伤认定流程，帮助大家熟悉怎么样请求认定工伤。

二、工伤认定的法定义务

1. 用人单位申请工伤认定是法定义务。按照相关法律法规，当职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位理应依法申请工伤认定。

2. 工伤认定的流程包含登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。

三、工伤认定流程及关注事项

（一）工伤认定申请

1. 申请人：职工所在用人单位。

2. 申请时间：职工所在用人单位应该自事故发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 申请材料：书面申请书、事故伤害或职业病诊断证明、医疗机构出具的病历资料等。

4. 关注事项：用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的受伤职工可自行申请，最应在1年之内完成。

（二）工伤认定审批

1. 审批部门：统筹地区劳动保障行政部门。

2. 审批时间：收到申请材料之日起15日内。

3. 审批结果：认定为工伤或不予认定工伤。

4. 留意事项：对审批结果有异议的，可以在收到通知之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复核。

（三）工伤认定责任书

1. 工伤认定责任书：工伤认定部门出具的认定工伤的法律文书。

2. 领取：用人单位或受伤职工理应在收到工伤认定责任书之日起15日内领取。

3. 关注事项：未领取工伤认定责任书的，视为已送达。

四、工伤员工医疗及伤残等级评定

1. 工伤员工医疗结后，携带以下资料至社保机构申报伤残等级评定：

（1）伤病残诊断证明；

（2）《职工伤病残劳动鉴定审批表》；

（3）其他相关材料。

2. 鉴定费用：由用人单位或受伤职工承担。

3. 留意事项：鉴定结果对工伤认定具有法律效力双方均应遵守。

五、案例分析

以下以一个实际案例为例，说明工伤认定流程：

案例：广东某工厂职工小王在下班回家途中发生意外全身多处受伤，右腿膝骨粉碎性骨折。工厂已为其购买工伤保险。

1. 工伤认定申请：小王所在工厂应在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定审批：统筹地区劳动保障行政部门收到申请材料后，实审批。

3. 工伤认定责任书：认定工伤后，出具工伤认定责任书。

4. 伤残等级评定：小王医疗结后携带相关资料至社保机构申报伤残等级评定。

六、结语

工伤认定是保障职工权益的关键环节，理解工伤认定流程和留意事项有助于受伤职工顺利 。在实际操作中，用人单位和职工应严格遵守法律法规，确信工伤认定工作顺利实。同时双方也应关注工伤员工的医疗及伤残等级评定为其提供相应的帮助和支持。