工伤几级伤残的认定流程与标准解读

导语：在我国工伤保险制度为保障职工合法权益发挥了关键作用。工伤伤残等级的认定是工伤保险待遇发放的必不可少依据。本文将详细解读工伤几级伤残的认定流程与标准帮助大家更好地熟悉工伤伤残等级的划分。

一、工伤伤残等级划分

工伤伤残等级分为一级至十级其中一级为最严重的伤残十级为最轻微的伤残。各级别的划分标准主要依据工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度。

1. 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失其他器官不能代偿存在特殊医疗依。

2. 二级伤残：器官严重缺失或功能严重障碍，其他器官功能部分丧失。

3. 三级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官功能部分丧失。

4. 四级伤残：器官缺失或功能完全丧失其他器官功能轻度丧失。

5. 五级伤残：器官缺失或功能部分丧失，其他器官功能轻度丧失。

6. 六级伤残：器官缺失或功能部分丧失其他器官功能正常。

7. 七级伤残：器官功能轻度障碍。

8. 八级伤残：器官功能轻度障碍。

9. 九级伤残：器官功能轻度障碍。

10. 十级伤残：器官功能正常，但存在轻度功能障碍。

二、工伤伤残等级认定流程

1. 工伤职工向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，理应在60日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定作出后应该向工伤职工送达《工伤认定决定书》。

5. 工伤职工对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

6. 工伤职工被认定为工伤后应该在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出伤残等级鉴定申请。

7. 社会保险行政部门收到伤残等级鉴定申请后，应该在15日内委托具备资质的伤残鉴定机构实鉴定。

8. 伤残鉴定机构应该在60日内作出伤残等级鉴定结论，并将鉴定结论送达工伤职工。

9. 工伤职工对伤残等级鉴定结论不服的，可依法申请重新鉴定。

10. 工伤职工伤残等级鉴定结论作出后，由社会保险行政部门依照鉴定结论确定工伤职工的伤残等级。

三、工伤伤残等级认定标准解读

1. 一级伤残：极重度智能减退，面部重度毁容，四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级颈4以上截瘫，肌力≤2级，重度运动障碍（非肢体瘫）等。

2. 二级伤残：面部中度毁容，一手全肌瘫肌力≤2级，脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败等。

3. 三级伤残：面部轻度毁容，一手全肌瘫肌力≤3级，二肢瘫肌力≤2级等。

4. 四级伤残：面部轻度毁容，一手全肌瘫肌力≤4级，一肢瘫肌力≤2级等。

5. 五级伤残：面部轻度毁容，一手全肌瘫肌力≤5级，一肢瘫肌力≤3级等。

6. 六级伤残：面部轻度毁容，一手全肌瘫肌力≤6级，一肢瘫肌力≤4级等。

7. 七级至十级伤残：依照器官损伤、功能障碍程度及对医疗与日常生活护理的依程度等因素综合判定。

四、工伤伤残等级认定与赔偿

1. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2. 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤伤残等级的认定是工伤保险待遇发放的必不可少依据。理解工伤伤残等级的划分及认定流程，有助于工伤职工维护自身合法权益。在实际操作中，工伤职工应该及时提出工伤认定申请，并按照流程实行伤残等级鉴定，以便获得相应的工伤保险待遇。