在现代社会工伤疑惑日益受到人们的关注。工伤不仅给劳动者带来身体上的痛苦还可能作用其家庭生活和经济来源。那么在发生工伤后怎样认定工伤等级进而确定赔偿标准成为了劳动者及其家庭关注的点。本文将为您详细介绍工伤等级认定的相关知识，帮助您熟悉工伤认定及赔偿的具体流程。

一、工伤等级认定的要紧性

工伤等级认定是保障劳动者权益的关键环节，它关系到劳动者在遭受工伤后可以获得怎样的赔偿和补偿。正确认定工伤等级，有助于维护劳动者的合法权益，也有利于企业合理承担社会责任。

以下是怎样认定工伤几级伤残、赔偿标准以及工伤等级的相关内容：

二、怎么认定工伤几级伤残

工伤等级认定是指依据劳动能力丧失的程度，将工伤分为不同等级。工伤伤残等级分为一级至十级，其中一级为最严重的伤残等级十级为最轻微的伤残等级。工伤伤残等级的认定主要依据以下几个方面：

1. 伤情严重程度：依据工伤事故造成的损伤程度，如骨折、创伤、烧伤等，判断伤残等级。

2. 功能障碍程度：按照工伤事故造成的功能障碍，如关节活动受限、肌肉力量下降等，判断伤残等级。

3. 作用劳动能力的程度：依据工伤事故对劳动者劳动能力的影响，如无法从事原工作、需要调整工作岗位等，判断伤残等级。

4. 治疗及复情况：依照工伤事故后的治疗及复情况，如是不是需要长期治疗、复效果等，判断伤残等级。

三、怎么认定工伤几级赔偿

工伤赔偿标准是依照工伤等级来确定的。不同等级的工伤赔偿标准如下：

1. 一级至四级工伤：赔偿金额为本人工资的90%、85%、80%、75%，最长赔偿期限分别为15年、12年、10年、8年。

2. 五级至六级工伤：赔偿金额为本人工资的70%、60%，最长赔偿期限分别为6年、4年。

3. 七级至十级工伤：赔偿金额为本人工资的50%、40%、30%、20%最长赔偿期限分别为3年、2年、1年、1年。

四、怎么认定工伤几级伤残标准

工伤伤残等级的认定标准如下：

1. 一级工伤：劳动能力完全丧失生活不能自理。

2. 二级工伤：劳动能力大部分丧失，生活基本不能自理。

3. 三级工伤：劳动能力大部分丧失，生活部分不能自理。

4. 四级工伤：劳动能力部分丧失，生活基本能自理。

5. 五级工伤：劳动能力部分丧失，生活能自理。

6. 六级工伤：劳动能力部分丧失生活基本能自理。

7. 七级工伤：劳动能力部分丧失生活能自理。

8. 八级工伤：劳动能力部分丧失，生活基本能自理。

9. 九级工伤：劳动能力部分丧失，生活能自理。

10. 十级工伤：劳动能力部分丧失，生活基本能自理。

五、怎么认定工伤等级

工伤等级的认定需要经过以下程序：

1. 申请认定：劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。

2. 调查核实：单位应在收到申请后15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料，并配合实行调查核实。

3. 认定决定：人力资源和社会保障部门在收到申请材料后应在60日内作出工伤认定决定。

4. 申请鉴定：劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请鉴定。

5. 鉴定上一级人力资源和社会保障部门应在收到鉴定申请后60日内，作出鉴定结论。

6. 颁发证书：按照鉴定结论，人力资源和社会保障部门向劳动者颁发工伤等级证书。

工伤等级认定是保障劳动者权益的必不可少环节。理解工伤等级认定标准及程序，有助于劳动者在遭受工伤后，及时获得应有的赔偿和补偿。同时企业也应切实履行社会责任，关爱员工，预防工伤事故的发生。