在现代社会随着工业化进程的加快工伤事故的发生越来越频繁，工伤伤残的认定与赔偿成为了劳动者权益保障的必不可少环节。工伤伤残不仅关系到劳动者个人的生活品质和家庭福，也关系到社会公平正义和企业社会责任。那么究竟该怎么认定工伤伤残呢？本文将为您详细解答。

一、工伤伤残认定的概述

工伤伤残认定是指依据有关法律法规，对在工作中发生的意外伤害或职业病造成的劳动者身体残疾程度实行评定，以确定其伤残等级和相应的赔偿标准。工伤伤残认定对维护劳动者权益、促进社会和谐具有要紧意义。

以下，咱们将围绕“该怎么认定工伤伤残呢”这一主题分别从赔偿、认定、等级和工伤认定等方面展开论述。

二、该怎么认定工伤伤残呢赔偿

工伤伤残赔偿是指对因工作起因造成劳动者身体残疾的，给予一定的经济补偿。工伤伤残赔偿的认定，主要遵循以下原则：

1. 工作原因：工伤伤残赔偿的认定必须基于工作原因，即劳动者在工作期间受到的伤害。

2. 因果关系：工伤伤残赔偿的认定需要证明劳动者受到的伤害与工作之间存在直接的因果关系。

3. 客观标准：工伤伤残赔偿的认定应遵循客观标准即依照劳动者的伤残等级和赔偿标准实行计算。

具体赔偿金额的计算可参考以下公式：

赔偿金额 = 基础赔偿金额 × 伤残等级系数 × 赔偿期限

其中，基础赔偿金额是指劳动者本人工资的一定比例，伤残等级系数依据伤残等级确定赔偿期限依据劳动者丧失劳动能力的程度确定。

三、该怎么认定工伤伤残呢

工伤伤残认定的程序主要涵以下几个步骤：

1. 申请：劳动者或其家属在事故发生后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。

2. 受理：单位应该在收到申请后15日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 调查：劳动保障行政部门对工伤事故实行调查，收集相关证据。

4. 认定：依据调查情况，劳动保障行政部门对是不是构成工伤作出认定。

5. 评定：对认定为工伤的劳动者，由劳动能力鉴定委员会实行伤残等级评定。

6. 劳动保障行政部门按照伤残等级评定结果，作出工伤伤残认定结论。

四、怎样去认定工伤伤残等级

工伤伤残等级的认定，主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。该标准将工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残等级越高，劳动者丧失劳动能力的程度越严重。

以下是一级至四级工伤伤残等级的认定标准：

1. 一级：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

2. 二级：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

3. 三级：部分丧失劳动能力生活基本不能自理。

4. 四级：部分丧失劳动能力生活可自理，但需要他人照顾。

五、怎么样工伤认定

工伤认定的关键在于证明劳动者受到的伤害与工作之间存在因果关系。以下是若干建议有助于提升工伤认定的成功率：

1. 及时报告：劳动者在事故发生后，应及时向单位报告，以便单位及时选用措。

2. 保留证据：劳动者应妥善保管与工伤事故相关的证据，如病历、照片、视频等。

3. 寻求法律援助：在工伤认定进展中，劳动者可寻求法律援助，加强认定成功率。

4. 配合调查：劳动者应积极配合劳动保障行政部门实行调查提供真实、完整的证据。

工伤伤残认定与赔偿是维护劳动者权益的关键环节。劳动者在遇到工伤事故时，要理解相关政策法规，及时采用措，为本身争取到应有的权益。同时企业也应承担起社会责任，切实保障劳动者身心健。