怎样认定工伤等级呢？

导语：工伤认定是维护职工权益的关键环节，正确认定工伤等级对保障工伤职工的合法权益具有必不可少意义。那么工伤等级究竟是怎样认定的呢？本文将从工伤等级的定义、认定原则、流程等方面为您详细解答。

正文：

一、工伤等级的定义及划分

工伤等级是依据工伤程度的严重程度来确定的，主要分为十级。一级伤残表示日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设，否则生命无法维持；而十级伤残则表示生活基本能自理，但遗留有轻微功能障碍。

二、工伤等级认定的基本原则

1. 公平、公正原则：在工伤等级认定期间，要确信各方权益的公平、公正避免偏袒任何一方。

2. 客观、真实原则：认定工伤等级要依据客观、真实的医疗诊断证明和相关证据保障认定结果准确可靠。

3. 综合考虑原则：在认定工伤等级时，要综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依、生活自理障碍等因素。

4. 先重后轻原则：对多处损伤或多器官受损者，先鉴定单项伤残程度，以重者定级。

三、工伤等级认定的流程

1. 申请：因残职工在医疗结后应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

2. 提交材料：鉴定者需提交医疗机构出具的伤、病、残诊断证明以及其他与工伤认定相关的材料。

3. 受理：社保行政部门收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定。

4. 鉴定：社保或劳动保障部门依照申请综合考虑各种因素实行工伤等级鉴定。

5. 出具决定书：社保行政部门依据鉴定结果，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

四、工伤等级认定的具体指标

1. 工伤程度：首先要确定工伤的性质和程度，如八级工伤鉴定标准涵双足部分肌瘫肌力4级、单足部分肌瘫肌力≤3级等。

2. 功能障碍：按照工伤部位的功能障碍程度实行评定，如四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。

3. 医疗依：考虑工伤职工在治疗期间对医疗设的依程度，如需长期卧床、利用辅助设备等。

4. 生活自理能力：依照工伤职工的生活自理能力实评定，如无法独立完成日常生活事务等。

五、结论

工伤等级的认定是一个复杂而关键的过程，涉及到工伤职工的合法权益。在认定进展中，社保行政部门要遵循基本原则，明确划分标准，严格遵循流程实行解决以保障各方权益的公平、公正。同时工伤职工也要积极 ，理解工伤认定的相关政策为本人争取应有的待遇。

工伤等级的认定对工伤职工而言至关要紧。只有明确了工伤等级，工伤职工才能获得相应的赔偿和待遇，保障本身的合法权益。在这个期间，各方都要严格遵守法律法规共同维护一个公平、公正的工伤认定环境。