认定工伤需要走哪些流程-20242024伤残

认定工伤需要走哪些流程——详解工伤认定流程与留意事项

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对发生工伤的职工而言，熟悉工伤认定流程至关要紧。本文将详细介绍工伤认定的流程帮助大家理解怎样正确申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。

一、工伤认定申请流程概述

工伤认定流程主要涵以下几个步骤：提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定。下面咱们将对每个环节实详细解析。

二、工伤认定申请的具体流程

1. 提出申请

（1）单位申请

职工发生伤亡事故后，用人单位理应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。同时用人单位需要准备以下材料：

- 工伤认定申请表（向工伤认定部门索要）

- 与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料

（2）个人申请

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。个人申请需提交以下材料：

认定工伤需要走哪些流程

- 工伤认定申请表

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料

- 事故发生的相关证据

2. 受理申请

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面说明理由。

3. 调查核实

劳动保障行政部门受理申请后，理应及时对事故情况实调查核实。调查核实主要涵以下内容：

- 事故发生的时间、地点、起因、经过

- 职工伤亡情况

- 用人单位是不是履行安全生产责任

- 是不是有违反劳动法规的表现

4. 作出决定

劳动保障行政部门按照调查核实的情况，理应在60日内作出是否认定为工伤的决定。对认定为工伤的，理应发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，理应发给《不予认定工伤决定书》。

5. 送达决定

劳动保障行政部门理应将《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》送达申请人和用人单位。

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三、工伤认定后的伤残等级评定

工伤员工医疗结后携带以下资料至社保机构申报伤残等级评定：

- 伤病残诊断证明

- 《职工伤病残劳动鉴定审批表》

- 缴纳鉴定费用

四、留意事项

1. 申请工伤认定的时间限制

职工发生伤亡事故后，用人单位和个人应该在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的除有不可抗力等正当理由外，劳动保障行政部门不予受理。

2. 工伤认定申请材料的完整性

申请工伤认定时，申请人理应提供完整、真实的材料。若材料不完整或存在虚假情况可能造成工伤认定申请被驳回。

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3. 工伤认定决定的时效性

劳动保障行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，理应发给《不予认定工伤决定书》。逾期未作决定的，视为认定工伤。

4. 工伤认定不服的救济途径

申请人对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

理解工伤认定流程对于保障职工合法权益具有要紧意义。在发生工伤事故后，用人单位和个人应该及时、正确地申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。同时掌握工伤认定流程也有助于避免因操作不当引发的损失。期待本文可以为广大职工提供有益的参考。

精彩评论

秃顶老男人 2024-10-27

专家导读工伤认定流程为:提出申请；受理申请；调查核实；作出决定；送达决定。从事危险工作的人是比较容易发生工伤的，竟风险就在那，但是发生工伤后，是要进行工伤认定的，这样才能进行赔偿。

门 2024-10-27

步骤:工伤员工医疗结后，携资料至社保机构申报伤残等级评定。携带伤病残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定。缴纳鉴定费用。专家导读申请工伤认定的时候，具体的程序包括:合格主体在规定时效内向认定部门提出工伤认定的申请。认定部门手袋省之后，对提交的材料进行审查。

李慧妍 2024-10-27

工伤认定申请表(向工伤认定部门索要)；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

妮可蹦蹦 2024-10-27

申请工伤认定所需流程是什么？工伤申请登记:用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对合认定条件的，发给《工伤认定申请表》。

奕彤 2024-10-27

工伤认定申请流程是怎样的？申报 (1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。

【纠错】【责任编辑:奕妙】

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