认定工伤需要申请吗？——工伤认定流程与必要性解析

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在现实生活中多人对工伤认定的申请流程及必要性存在误解。本文将详细解析工伤认定的申请过程以及为什么工伤认定对职工而言至关要紧。

一、工伤认定的申请主体及条件

1. 工伤认定的申请主体

工伤认定申请的主体包含用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，均有权申请工伤认定。

2. 工伤认定的条件

职工在以下情况下可以申请工伤认定：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、工伤认定的必要性

1. 享受工伤保险待遇的基础

工伤认定是职工享受工伤保险待遇的基础。只有通过工伤认定，职工才能获得相应的工伤保险待遇，包含医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。

2. 维护劳动者合法权益

工伤认定有助于维护劳动者的合法权益。在工伤认定进展中，社会保险行政部门将对事故情况实调查核实，保障工伤者得到应有的赔偿。

3. 促进用人单位履行责任

工伤认定可促采用人单位履行安全生产责任加强劳动保护。在工伤认定进展中，社会保险行政部门将对用人单位是不是存在违法表现实行调查，对存在违法表现的用人单位实处罚。

三、工伤认定的申请流程

1. 提交申请

劳动者或用人单位在发生工伤事故后，应在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：工伤认定申请表、劳动合同、事故证明、医疗证明等。

2. 受理申请

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查决定是不是受理。对合条件的申请，社会保险行政部门将予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。在调查期间，可能需要工伤者提供工友证明等证据。

4. 作出决定

社会保险行政部门在调查核实结后，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，社会保险行政部门将通知劳动者和用人单位。

5. 申请工伤鉴定

在工伤认定决定生效后劳动者可申请工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗结或医疗期满之后实行的一项程序。

四、结论

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。劳动者在发生工伤事故后，应该及时申请工伤认定以维护自身的合法权益。同时用人单位理应履行安全生产责任，加强劳动保护，预防工伤事故的发生。在工伤认定进展中，劳动者和用人单位应积极配合社会保险行政部门实行调查核实，确信工伤认定工作的顺利实行。

（注：本文为自动排版，实际字数约为1500字。）