在现代社会职业安全与健管理日益受到重视。由于工作环境、设备等多种因素的作用，工伤事故仍时有发生。工伤认定是对劳动者在工作中遭受伤害的一种法律保障关乎劳动者及其家庭的切身利益。那么认定工伤需要提供哪些资料呢？本文将为您详细解答这一难题。

一、认定工伤需要提供什么资料和手续

工伤认定需要提供以下资料和手续：

1. 工伤认定申请表

2. 事故报告

3. 受伤职工的身份证复印件

4. 工作单位证明

5. 医疗机构出具的病历资料

6. 劳动合同或事实劳动关系证明

7. 其他相关证据

以下是对这些资料和手续的详细解答：

（一）工伤认定申请表

工伤认定申请表是劳动者申请工伤认定的基础文件，需要填写劳动者的基本信息、事故发生的时间、地点、经过等。申请人应认真填写，保证信息真实、准确。

（二）事故报告

事故报告是反映工伤事故发生情况的文件，应由单位负责人或是说劳动者本人撰写。报告应详细描述事故发生的经过、起因、受伤部位及程度等。

（三）受伤职工的身份证复印件

身份证复印件用于证明劳动者的身份信息以便于工伤认定部门实行核对。

（四）工作单位证明

工作单位证明是证明劳动者与单位存在劳动关系的关键文件。证明中应注明劳动者的工作岗位、工作内容、入职时间等。

（五）医疗机构出具的病历资料

病历资料是证明劳动者受伤情况的依据，涵诊断证明、治疗经过、伤情鉴定等。

（六）劳动合同或事实劳动关系证明

劳动合同或事实劳动关系证明是证明劳动者与单位存在劳动关系的必不可少依据。如有劳动合同，应提供合同副本；如无劳动合同，可提供工资条、社保缴纳证明等。

（七）其他相关证据

其他相关证据涵但不限于监控录像、现场照片、证人证言等，用于证明工伤事故发生的具体情况。

二、认定工伤需要提供什么资料

认定工伤需要提供以下资料：

1. 工伤认定申请表

2. 事故报告

3. 受伤职工的身份证复印件

4. 工作单位证明

5. 医疗机构出具的病历资料

6. 劳动合同或事实劳动关系证明

7. 其他相关证据

这些资料的具体内容已在上一部分详细解答此处不再赘述。

三、认定工伤需要提供什么材料

认定工伤需要提供的材料主要包含：

1. 工伤认定申请表

2. 事故报告

3. 受伤职工的身份证复印件

4. 工作单位证明

5. 医疗机构出具的病历资料

6. 劳动合同或事实劳动关系证明

7. 其他相关证据

这些材料的具体内容已在之一部分详细解答，此处不再重复。

四、认定工伤需要什么资料和手续

认定工伤需要以下资料和手续：

1. 工伤认定申请表

2. 事故报告

3. 受伤职工的身份证复印件

4. 工作单位证明

5. 医疗机构出具的病历资料

6. 劳动合同或事实劳动关系证明

7. 其他相关证据

认定工伤的流程如下：

1. 劳动者或单位向工伤认定部门提交工伤认定申请表、事故报告等相关资料。

2. 工伤认定部门对提交的资料实审核，如资料齐全、合条件，予以受理。

3. 工伤认定部门对事故情况实调查核实，必要时可组织专家实鉴定。

4. 依照调查核实情况工伤认定部门作出工伤认定决定。

5. 工伤认定决定生效后，劳动者可依据认定结果向单位提出工伤赔偿需求。

认定工伤需要提供一系列资料和手续，劳动者和单位都应认真对待。在工伤事故发生后，及时、准确地提供相关资料，有助于劳动者顺利获得工伤赔偿维护自身合法权益。