认定工伤需要提供什么——详尽指南

序言：

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的员工而言，熟悉工伤认定的流程和所需材料至关关键。本文将详细解读工伤认定期间需要提供的各类材料帮助大家更好地维护自身的权益。

一、工伤认定概述

1. 工伤定义：工伤是指职工在生产经营活动中，因工作起因受到的伤害或患职业病。

2. 工伤认定的意义：工伤认定有助于明确职工与用人单位之间的责任，保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。

二、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

（1）填写《工伤认定申请表》：申请工伤认定时，需填写完整的《工伤认定申请表》并加用人单位公章。

（2）提交申请表：将填写好的《工伤认定申请表》提交至工伤认定机构。

2. 证明劳动关系的材料

（1）身份证复印件：提供受伤害职工的身份证复印件。

（2）劳动合同文本复印件：提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

3. 工伤事故证明材料

（1）工伤事故报告：提供工伤事故发生时的报告涵事故发生的时间、地点、原因等。

（2）证人证言：如有目击者，提供证人的证言。

（3）现场照片：提供事故现场的照片以证明工伤事故的发生。

4. 医疗诊断书

（1）提供医疗诊断书：受伤职工需提供医疗机构出具的工伤诊断书证明工伤事故造成的伤害。

（2）诊断书内容：诊断书应涵受伤部位、伤情描述、治疗建议等。

5. 工伤鉴定所需材料

（1）工伤认定决定书：提供工伤认定机构出具的《工伤认定决定书》原件和复印件或其他工伤确认材料。

（2）身份证复印件：提供受伤害职工的身份证复印件。

（3）确认项目申请表：填写《确认项目申请表》，并附上两张相邻时期的2英寸彩色照片。

三、工伤赔偿申请所需材料

1. 受伤职工到人社部门申请工伤赔偿时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）与用人单位的劳动关系证明

（3）医疗诊断书

2. 其他可能需要的材料：

（1）工资发放证明：证明受伤职工在工伤事故发生前的工资收入。

（2）经济损失证明：如有经济损失，需提供相关证明。

四、工伤认定流程

1. 受伤职工向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在规定时间内向工伤认定机构提交工伤认定申请材料。

3. 工伤认定机构对申请材料实审核，如材料齐全，予以受理。

4. 工伤认定机构对工伤事故实调查、核实。

5. 工伤认定机构依据调查结果，作出工伤认定决定。

6. 受伤职工对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。

五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，理解工伤认定所需材料，有助于职工在遭受工伤时，及时、有效地维护自身的权益。在实际操作中职工应遵循工伤认定机构的需求，提供完整、准确的材料，以保障工伤认定顺利实行。同时用人单位也应承担起相应的责任，协助职工完成工伤认定和赔偿申请。通过共同努力，构建和谐劳动关系，促进发展。