认定工伤需要啥材料——全面解析工伤认定申请流程及所需材料
导语:工伤认定是维护职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言,及时、准确地认定工伤至关关键。本文将详细介绍工伤认定申请流程及所需材料,帮助大家更好地熟悉和应对工伤认定事宜。
一、工伤认定申请表——认定工伤的基本材料
工伤认定申请表是工伤认定进展中的基本材料,它记录了事故者的个人自然信息、事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。在工伤认定申请表中申请人需要详细填写以下内容:
1. 事故者的个人自然信息:包含姓名、性别、年龄、民族、身份证号、工作单位等;
2. 事故发生的时间、地点、起因;
3. 职工伤害程度:包含受伤部位、伤情描述、治疗情况等;
4. 申请人和用人单位的相关信息。
二、与用人单位存在劳动关系的证明材料
在工伤认定进展中,证明申请人与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的证明材料至关要紧。以下是若干建议的证明材料:
1. 劳动合同:这是最直接的证明材料,可以证明申请人与用人单位之间的劳动关系;
2. 工资条、银行流水:可以证明申请人曾在用人单位工作,并领取工资;
3. 社会保险参保证明:可证明申请人在用人单位参保享受社会保险待遇;
4. 工作证、工作记录、考勤记录等:可证明申请人在用人单位工作的事实。
三、工伤认定申请流程
1. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之日起1年内,向劳动保障部门提出工伤认定申请;
2. 提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3. 劳动保障部门收到申请后,理应在15日内实审查,决定是不是受理;
4. 受理后劳动保障部门理应在60日内作出工伤认定决定,并通知申请人;
5. 申请人对工伤认定决定不服的,能够在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门申请行政复议。
四、工伤鉴定所需材料
在工伤认定进展中,假若需要实行工伤鉴定,以下材料是必须准备的:
1. 工伤认定申请表;
2. 委托其他人代理的,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。
五、结语
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节熟悉工伤认定申请流程及所需材料,有助于职工在发生工伤时,及时、准确地提出申请,保障本人的权益。在实际操作中,申请人应按照具体情况准备好相关材料,依照流程实行申请。同时用人单位也应积极履行社会责任,为职工提供良好的工作环境共同维护和谐劳动关系。
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