认定工伤需要哪些流程-20242024伤残

在现代社会，劳动者的权益保护日益受到重视，工伤认定作为保障劳动者合法权益的要紧环节，对维护社会公平正义具有关键意义。工伤认定不仅关乎劳动者个人的切身利益，也关系到企业的责任承担和社会的和谐稳定。那么认定工伤需要遵循哪些流程呢？本文将为您详细解答这一疑惑。

一、工伤认定的概述与意义

工伤认定是指有关部门依法对劳动者在工作中遭受的人身伤害实行认定，确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定的意义在于，一方面确信劳动者在遭受职业伤害时可以得到及时、公正的补偿；另一方面促使企业履行安全生产责任，减少工伤事故的发生率。

以下是关于工伤认定的几个关键流程和手续的详细介绍：

二、工伤认定流程与材料

1. 工伤报告

工伤发生后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告理应涵以下内容：工伤事故发生的时间、地点、起因、伤害部位和程度、救治情况等。

2. 工伤认定申请

用人单位或劳动者本人（或其近亲属）在工伤发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

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（3）劳动合同或是说事实劳动关系证明；

（4）医疗机构出具的受伤证明或死亡证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 工伤认定审核

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内完成审核。审核内容涵：工伤事故的真实性、工伤认定的依据等。

4. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门在完成审核后，理应在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的理应向劳动者发放工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该向劳动者说明理由。

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三、工伤认定手续

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表应该涵以下内容：劳动者基本信息、工伤事故发生时间、地点、起因、伤害部位和程度、救治情况等。

2. 身份证复印件

劳动者身份证复印件作为证明劳动者身份的材料是工伤认定申请的必备材料。

3. 劳动合同或事实劳动关系证明

劳动合同或事实劳动关系证明是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的材料对于工伤认定具有关键意义。

4. 医疗机构出具的受伤证明或死亡证明

医疗机构出具的受伤证明或是说死亡证明是证明劳动者遭受工伤的材料对于工伤认定具有决定性作用。

四、工伤认定流程与手续的关注事项

1. 工伤认定申请的时效性

劳动者或是说用人单位理应在工伤发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。超过这个期限，劳动者可能无法得到工伤认定。

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2. 工伤认定材料的完整性

提交工伤认定申请时，劳动者或用人单位应该保证材料完整、真实、有效。如有缺失可能致使工伤认定申请被退回或认定为不工伤。

3. 工伤认定决定的异议应对

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。复查决定为最决定。

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。理解工伤认定的流程和手续，对于劳动者和用人单位对于都具有必不可少意义。在实际操作中，劳动者和用人单位理应严格遵循相关法律法规的须要，确信工伤认定工作的顺利实。

精彩评论

学写作的丧失 2024-10-27

首先，工伤认定流程为提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。提出申请。

BillCheng 2024-10-27

步骤:工伤员工医疗结后，携资料至社保机构申报伤残等级评定。携带伤病残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定。缴纳鉴定费用。申请工伤认定有哪些程序 (一) 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

冷傲痞子 2024-10-27

工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。从事危险工作的人是比较容易发生工伤的，竟风险就在那，但是发生工伤后，是要进行工伤认定的，这样才能进行赔偿。

山羊月 2024-10-27

工伤认定的程序流程主要包括以下几个步骤: 申请由用人单位或者工伤职工(或其近亲属、工会组织)向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。“我哥在广东打工，上周一在下班回家途中发生意外，全身多处受伤，右腿膝骨粉碎性骨折，目前还在医院治疗，据我了解到的，他们工厂给他们买了工伤保险。

源 2024-10-27

在整个流程中，如果工伤认定申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后。专家导读工伤认定的流程包括了登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

【纠错】【责任编辑:昌谈若】

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