# 认定工伤需要几份病历清单

在工伤认定的进展中病历作为关键证据，起着至关关键的作用。那么在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，究竟需要准备几份病历材料呢？本文将为您详细解答。

## 一、工伤认定所需病历材料概述

工伤认定所需的病历材料主要包含医疗诊断证明、门诊病历、住院病历等。这些材料需要提供原件及复印件以保障工伤认定过程的顺利实。以下是工伤认定所需的主要病历材料清单：

1. 原始病历：由医生亲自书写并签名的病历，包含患者病情描述、诊断和治疗方案等信息。

2. 病历复印件：对原始病历实行复制，用于提交给社会保险行政部门实工伤认定。

3. 诊断证明书：由医院出具的，具有医院红章的伤情诊断书。

## 二、具体病历材料清单及数量

以下是工伤认定所需的具体病历材料清单及其数量：

### 1. 原始病历

- 原始病历原件：1份

- 原始病历复印件：1份

### 2. 诊断证明书

- 诊断证明书原件：1份

- 诊断证明书复印件：1份

### 3. 门诊病历

- 门诊病历原件：1份

- 门诊病历复印件：1份

### 4. 住院病历

- 住院病历原件：1份（如有住院情况）

- 住院病历复印件：1份（如有住院情况）

### 5. 其他相关材料

- 工伤认定申请表：1份

- 身份证复印件：1份

- 劳动合同复印件：1份（如有）

- 认定工伤决定书复印件：1份

- 工伤职工身份证复印件：1份

- 两份以上的证人证言及证人身份证复印件

## 三、特殊情况下病历材料的需求

在某些特殊情况下，工伤认定所需的病历材料也会有所不同。以下是部分特殊情况下的请求：

### 1. 不存在劳动合同

在未有劳动合同的情况下，工伤认定需要提供与用人单位建立劳动关系的证明材料。这些材料可能包含：

- 工资条、银行转账记录等证明劳动关系的材料

- 同事的证言及身份证复印件

- 用人单位的证明材料等

### 2. 住院病历

倘使工伤事故引起住院治疗，那么住院病历将成为必不可少的证据。住院病历应涵以下内容：

- 住院病历摘要：涵患者病情、诊断、治疗方案等

- 住院费用清单：包含医疗费用、费用等

- 医生开具的出院总结患者住院期间的治疗情况

### 3. 劳动能力鉴定

在工伤认定后，还需要实行劳动能力鉴定。此时，需要提交以下材料：

- 工伤认定决定书原件及复印件

- 门诊病历原件及复印件

- 住院病历原件及复印件（如有）

- 职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表：用人单位加公章加贴一寸照片

## 四、总结

工伤认定进展中，病历材料是至关要紧的证据。为了保障工伤认定的顺利实，申请人需要准备以下病历材料：

- 原始病历：1份原件1份复印件

- 诊断证明书：1份原件1份复印件

- 门诊病历：1份原件，1份复印件

- 住院病历：1份原件，1份复印件（如有）

- 其他相关材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同复印件等

在特殊情况下，如木有劳动合同或需要劳动能力鉴定，还需提供相应的证明材料。只有准备齐全的病历材料，才能保障工伤认定的顺利实行为工伤职工争取到应有的权益。