一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对受到工伤的职工而言及时获得工伤认定，有助于其获得相应的赔偿和救治。在我国，工伤认定的申请需要提交一系列材料。本文将详细介绍认定工伤需要准备的材料，帮助广大劳动者更好地理解和应对工伤认定过程。

二、工伤认定申请表

1. 工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，主要涵以下内容：

（1）事故者的个人自然信息情况如姓名、性别、年龄、身份证号等；

（2）事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况；

（3）申请人的签名、申请日期等。

2. 工伤认定申请表的作用

工伤认定申请表是工伤认定的必不可少依据，它能帮助相关部门理解事故发生的具体情况，为工伤认定提供基础信息。

三、与用人单位存在劳动关系的证明材料

1. 劳动合同

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的最直接证据。劳动合同中应包含以下内容：

（1）劳动者和用人单位的基本信息；

（2）劳动合同期限、工作内容、工作地点等；

（3）劳动报酬、工作时间、休息休假等；

（4）社会保险、福利待遇等。

2. 事实劳动关系的证明材料

对未签订劳动合同的劳动者，可提供以下证明材料：

（1）工资支付凭证，如工资条、银行转账记录等；

（2）工作记录，如考勤记录、工作日志等；

（3）同事证言，证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系。

四、医疗诊断证明或职业病诊断证明书

1. 医疗诊断证明

医疗诊断证明是证明劳动者受到伤害的必不可少依据，应由具备资质的医疗机构出具。医疗诊断证明应包含以下内容：

（1）劳动者受到的伤害部位、程度等；

（2）伤害起因；

（3）治疗建议等。

2. 职业病诊断证明书

职业病诊断证明书是证明劳动者患有职业病的依据，应由具备资质的职业病诊断机构出具。职业病诊断证明书应包含以下内容：

（1）劳动者患有职业病的名称；

（2）患病原因；

（3）治疗建议等。

五、委托他人代理申请工伤认定的材料

1. 授权委托书

授权委托书是劳动者或死者家属委托他人代理申请工伤认定的法律文件。授权委托书应包含以下内容：

（1）委托人和受托人的基本信息；

（2）委托事项及权限；

（3）委托日期等。

2. 受托人身份证明

受托人身份证明是证明受托人具备代理资格的材料可是身份证、户口本等。

六、其他材料

1. 伤者或死者家属委托律师或其他人申请工伤认定的其他材料，如律师函、授权委托书等；

2. 申请赔偿期间如有疑问可咨询社保局或律师以便更好地维护本人的权益。

七、总结

在工作中发生意外伤害需要申请工伤认定时，劳动者或死者家属应准备以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3. 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书；

4. 委托他人代理申请工伤认定的材料；

5. 其他相关材料。

工伤认定申请应在事故发生后及时提出，以免作用工伤认定结果。劳动者或死者家属在申请工伤认定进展中，如有疑问可咨询社保局或律师，以便更好地维护本身的权益。期望本文能对广大劳动者在工伤认定进展中提供一定的帮助。