认定工伤需要准备什么东西？一份详尽的指南

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在发生工伤事故后及时提交工伤认定申请及相关材料对工伤职工的权益保障至关关键。本文将详细介绍认定工伤需要准备的材料帮助读者更好地熟悉和应对工伤认定流程。

正文：

一、工伤认定的基本条件

工伤认定是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡，依法应认定为工伤的表现。按照我国《工伤保险条例》工伤认定需要满足以下基本条件：

1. 伤害发生在工作时间和工作场所内；

2. 伤害因工作起因造成；

3. 伤害造成职工丧失劳动能力或死亡。

二、工伤认定需要准备的材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础材料，应详细填写以下内容：

（1）申请人的基本信息，涵姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等；

（2）事故发生的时间、地点、起因；

（3）职工伤害程度、部位及救治情况；

（4）见证人、报警记录等相关证据。

2. 受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）

提交受伤害（死亡）职工的居民身份证复印件，以证明其身份。

3. 医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书

医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，是证明职工伤害程度和性质的要紧依据。诊断证明书应涵以下内容：

（1）受伤职工的姓名、性别、年龄等基本信息；

（2）受伤部位、程度及性质；

（3）治疗建议。

4. 《工伤认定决定书》原件和复印件或其他工伤确认材料

这是实工伤鉴定的前提，需要提供工伤认定机构出具的工伤确认材料，以证明此次伤害属于工伤。

5. 用人单位的证明材料

用人单位应提供以下证明材料：

（1）事故发生经过及调查报告；

（2）事故现场照片、视频等证据；

（3）用人单位与受伤职工的劳动合同、工资支付凭证等证据。

6. 证人证言

如有证人目事故发生过程，可提供证人证言以证明事故的真实性。

7. 其他相关材料

依照事故具体情况，可能需要提供以下材料：

（1）交通事故认定书、火灾事故认定书等；

（2）劳动能力鉴定结论；

（3）相关法律法规规定的其他材料。

三、工伤认定的申请流程

1. 受伤害职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位在收到申请后，应在规定时间内向当地人社局工伤科提交工伤认定申请材料；

3. 人社局工伤科对提交的材料实审核，合工伤认定条件的，出具《工伤认定决定书》；

4. 如对工伤认定结果有异议可在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向上一级人社部门申请复核。

四、留意事项

1. 受伤职工应在事故发生后及时向用人单位报告，以便及时启动工伤认定程序；

2. 工伤认定申请表、诊断证明书等材料需真实、完整；

3. 提交材料时，应依照请求提供原件及复印件；

4. 如遇特殊情况可咨询当地人社部门或专业律师。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧手。在工伤事故发生后，及时熟悉和准备工伤认定所需的材料，有助于升级工伤认定效率，为受伤职工争取到应有的赔偿。期望本文能为您提供一定的帮助，您在工伤认定期间顺利 。