认定工伤需要些什么证明——详解工伤认定流程及所需材料

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工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭遇工伤的职工对于，及时认定工伤并获取相应待遇至关必不可少。工伤认定并非易事需要提交一系列证明材料。本文将详细介绍工伤认定所需的证明材料，以及工伤认定流程，帮助大家更好地理解和应对工伤认定事宜。

一、工伤认定所需证明材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础文件需要由受伤职工或其近亲属、工会组织等提交。申请表应包含以下内容：职工基本信息、受伤经过、受伤部位、救治情况等。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

这类证明材料主要包含：劳动合同、工资条、工作证、社保缴纳证明等。若无法提供劳动合同可提供其他证明双方存在事实劳动关系的材料，如工作场所的考勤记录、同事的证言等。

3. 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）

医疗诊断证明是指由指定或是说抢救的医院、医疗机构出具的初次治疗的诊断书。若职工患有职业病需提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。这些证明材料是判断职工是不是因工受伤的要紧依据。

二、工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请

职工或其近亲属、工会组织在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需提供上述提到的证明材料。

2. 受理与审查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。若申请材料不齐全或是说不合规定，应该告知申请人补正材料。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。调查核实进展中，可需求用人单位、职工、医疗机构等提供相关材料。

4. 认定与决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，应该自决定作出之日起20日内将认定工伤决定书送达职工或其近亲属、工会组织。

5. 异议与复查

职工或是说用人单位对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门应该在收到异议之日起15日内作出复查决定。

三、工伤认定关注事项

1. 及时申请

职工或其近亲属、工会组织在事故发生后30日内理应及时提交工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定。

2. 保留证据

在工伤认定进展中，要尽量保留与事故相关的证据，如现场照片、目击者证言等，以便在调查核实阶提供。

3. 配合调查

在工伤认定期间，职工、用人单位、医疗机构等应该积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。

工伤认定需要提供一系列证明材料，包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。熟悉工伤认定流程和留意事项，有助于职工在遭遇工伤时更好地维护自身合法权益。在实际操作中，大家应该积极准备相关证明材料及时申请工伤认定，为自身争取到应有的待遇。