工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,对因工作起因受到伤害的职工而言及时认定工伤至关必不可少。那么在工伤认定期间,劳动者需要提交哪些材料呢?本文将为您详细解答。
工伤认定需要提交的基本材料包含以下几类:
一、身份证明材料
1. 受伤害职工的居民身份证:这是证明申请人身份的基本材料,需提交原件及复印件。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料:如劳动合同、工作证明、工资条等,以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。
二、伤害证明材料
1. 医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书:这是证明职工受伤情况的要紧依据需提交原件及复印件。
2. 如有住院治疗,还需提交住院病历、出院小结等相关医疗资料。
三、工伤认定申请表及相关表格
1. 《工伤认定申请表》:申请人需详细填写事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 《工伤认定申报登记表》和《工伤申报证据清单》:这两份表格需与工伤认定申请表一同提交。
四、其他相关材料
1. 劳动就业合同复印件:证明劳动者与用人单位之间的契约关系。
2. 事故现场照片、视频等证据材料:有助于社保部门熟悉事故经过为工伤认定提供依据。
在提交工伤认定申请时,申请人还需留意以下几点:
一、准时提交材料
按照《工伤认定办法》的规定,工伤认定申请应在事故发生后30日内提出。超过规定期限,劳动者可能无法获得工伤认定。
二、积极配合社保局的调查
在工伤认定进展中,社保局会对事故情况实调查。申请人需如实陈述事实,提供相关证据,协助社保局理解事故经过。
三、关注认定结果
工伤认定结果出来后申请人可到社保局领取《工伤认定书》,或选择邮寄等方法获取。一旦认定为工伤,劳动者将享有相应的工伤保险待遇。
工伤认定需要的材料主要包含身份证明、伤害证明、工伤认定申请表及相关表格等。劳动者在提交工伤认定申请时要确信材料齐全、真实可靠,同时积极配合社保局的调查。只有在工伤认定通过后,劳动者才能获得相应的工伤保险待遇保障自身的合法权益。
在此,提醒广大劳动者,在工作中要注重安全,预防事故的发生。一旦发生工伤要尽快理解工伤认定的相关流程,及时提交材料,为本身争取应有的权益。
工伤认定是保障劳动者权益的关键手,只有熟悉并熟悉工伤认定的流程和所需材料,劳动者才能在发生工伤时迅速选用行动,为本身争取到应有的赔偿。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考。
- 2024工伤丨认定工伤需什么材料
- 2024因工受伤丨认定工伤需交费吗
- 2024工伤丨认定工伤需不需要证人
- 2024因工受伤丨认定工伤需不需要病历
- 2024伤残丨认定工伤需不需要尸检
- 2024因工受伤丨认定工伤拿什么资料
- 2024因工受伤丨认定工伤后不予认定
- 2024伤残丨认定工伤可以治疗多久呢
- 2024因工受伤丨认定工伤去找哪个部门
- 2024伤残丨认定工伤下来了怎么拿钱
- 2024工伤丨认定工伤需要些什么
- 2024伤残丨认定工伤需要些什么呢
- 2024工伤丨认定工伤需要些什么手续
- 2024因工受伤丨认定工伤需要些什么材料
- 2024伤残丨认定工伤需要些什么证明
- 2024工伤丨认定工伤需要些什么资料
- 2024工伤丨认定工伤需要些啥材料
- 2024工伤丨认定工伤需要些啥材料呢
- 2024因工受伤丨认定工伤需要交什么材料
- 2024伤残丨认定工伤需要交养老保险吗