一、引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节在实际操作中工伤认定程序繁琐、难度较大给多职工带来了困扰。本文将从工伤认定的难度、起因以及怎么样简化程序等方面实行探讨以期为广大职工提供一定的参考。

1. 工伤认定难度大吗？

工伤认定的难度是相对而言的。在某些情况下，认定工伤有可能相对容易，而在其他情况下，可能将会非常困难。以下将从几个方面分析工伤认定的难度。

二、工伤认定难度大的起因

1. 劳动关系的认定

（1）劳动关系认定是实工伤认定的首要条件。按照《工伤保险条例》第十八条，工伤认定需要证明职工与工作单位存在劳动关系。

（2）在实践中劳动关系的认定存在一定难度。一方面，部分职工可能未有签订劳动合同致使劳动关系难以证明；另一方面，若干企业可能选用非全日制、劳务派遣等形式，使得劳动关系的认定更加复杂。

2. 工伤事故的突发性

工伤事故往往具有突发性和不可预测性使得工伤过程的证明变得复杂。在工伤事故发生后，职工需要提供充分的证据来证明事故的发生、起因以及与工作的关系。

3. 法律法规的复杂性

工伤认定涉及到众多法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动法》、《职业病防治法》等。这些法律法规规定了工伤认定的具体程序、条件和标准，但同时也增加了认定的难度。

4. 民工法制观念淡薄

在我国，部分民工法制观念相对淡薄，对工伤认定程序和标准不熟悉，引发工伤认定难度加大。

三、工伤认定程序的简化

1. 完善法律法规

为了简化工伤认定程序，我国应不断完善相关法律法规，明确工伤认定的具体条件、标准和程序。

2. 提升职工法制观念

加强职工法制观念是简化工伤认定程序的关键。企业应加强对职工的法制教育，提升职工的法律意识。

3. 优化工伤认定流程

优化工伤认定流程，简化程序，升级工伤认定效率。例如可通过网上申报、邮寄材料等途径，简化工伤认定程序。

四、结论

1. 工伤认定难度大吗？

从整体上看，工伤认定的难度较大。一方面，劳动关系的认定是工伤认定的程序等方面存在一定难度；另一方面，工伤事故的突发性、法律法规的复杂性等，使得工伤认定难度加大。

2. 为什么工伤认定难度大？

工伤认定难度大的原因主要有：劳动关系的认定、工伤事故的突发性、法律法规的复杂性等。这些因素使得工伤认定难度加大。

3. 怎样去简化工伤认定程序？

简化工伤认定程序的方法有：完善法律法规、升级职工法制观念、优化工伤认定流程等。通过简化程序，减少工伤认定难度，为职工提供更好的保障。

工伤认定难度大但只要咱们不断完善法律法规、加强职工法制观念，简化程序，就可以减少工伤认定难度为职工提供更好的保障。在此基础上，我们应关注工伤认定的难点，分析原因，寻求应对办法，为职工提供更好的保障。