认定工伤门诊病历可吗？——深度解析工伤认定的法律依据与实际操作

导语：工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节然而在工伤认定期间，门诊病历是不是可以作为证据，一直是劳动者和用人单位争议的点。本文将围绕门诊病历在工伤认定中的地位和作用，以及相关法律法规实行深入探讨。

一、门诊病历在工伤认定中的地位

1.门诊病历的定义

门诊病历是指病人在门诊就诊时，由医生记录的病情、诊断、治疗经过等内容的医疗文书。它是医生对病人病情的一种初步判断和记录。

2.门诊病历与工伤认定的关系

依照《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应该提交的材料涵医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。由此可见，门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。

二、门诊病历不能作为工伤认定的依据

1.门诊病历的法律地位

门诊病历并非法律所规定的医疗诊断证明它只是医生对病人病情的一种初步判断和记录。 门诊病历不能作为工伤认定的直接依据。

2.工伤认定的法定依据

工伤认定理应依据《工伤保险条例》等相关法律法规，提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。这些证明材料具有法律效力可作为工伤认定的依据。

三、工伤鉴定可利用门诊病历作为依据吗？

1.工伤鉴定的定义

工伤鉴定是指劳动能力鉴定委员会对劳动者因工负伤或患职业病所造成的劳动能力损失程度实鉴定的一种法定程序。

2.门诊病历在工伤鉴定中的作用

虽然门诊病历不能作为工伤认定的依据，但在工伤鉴定期间门诊病历能够作为参考材料。鉴定委员会可依据门诊病历中的病情、诊断等信息，结合其他证据，对工伤等级实行鉴定。

四、门诊病历的补开与复印

1.门诊病历的补开

假使当事人的门诊病历丢失能够到医院实补开。医院会依照病人的就诊记录，重新出具一份门诊病历。

2.门诊病历的复印

依据相关规定，当事人能够到医院复印门诊病历。医院有责任和义务为当事人提供病历复印件。但需要关注的是，假若时间过长医院可能无法找到相关病历信息。

五、结论

门诊病历不能作为工伤认定的直接依据。在工伤认定期间，应该依据法律法规规定的医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）实认定。在工伤鉴定进展中，门诊病历可作为参考材料。当事人要是丢失了门诊病历能够到医院实补开或复印。

在实际操作中，劳动者和用人单位应该充分理解相关法律法规，合理运用证据，切实维护自身合法权益。同时有关部门应该加强对工伤认定的监管，保证工伤认定工作的公平、公正、公开。