认定工伤钱由谁出的钱呢？

随着社会的发展工伤事故的发生越来越受到广泛关注。对工伤职工而言及时认定工伤并获取相应的赔偿是他们恢复生活和工作的关键。那么工伤赔偿的费用究竟由谁来承担呢？本文将围绕这一疑问展开讨论。

一、工伤赔偿费用的承担主体

1. 用人单位

依照我国《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定，因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，也理应由用人单位支付。若单位未有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。

2. 工伤保险基金

若用人单位已依法为职工购买工伤保险，并足额缴纳保险费，那么工伤鉴定费用将由工伤保险基金支付。工伤保险基金是由用人单位和职工共同缴纳的，主要用于支付工伤职工的赔偿费用。

3. 个人

在特定情况下，个人也需要承担一定的工伤赔偿费用。例如，因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，就需要由个人承担。

二、工伤赔偿费用的具体情况

1. 工伤认定申请前的费用

在工伤认定申请前，工伤职工的治疗费用、护理费用、住院费用等，应由用人单位支付。这是因为，在工伤认定之前，用人单位有义务保障职工的医疗救治。

2. 工伤认定后的费用

工伤认定后，工伤职工的赔偿费用主要涵以下几部分：

（1）一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，依照一定标准发放。

（2）一次性医疗补助金：用于工伤职工的医疗救治。

（3）一次性就业补助金：用于工伤职工的就业安置。

（4）生活费：工伤职工在复期间的生活费用。

（5）护理费：工伤职工需要护理的，依照一定标准发放。

（6）残疾辅助器具费：工伤职工需要配备残疾辅助器具的，依照一定标准发放。

3. 工伤赔偿费用的承担比例

工伤赔偿费用实际上是由工伤保险基金和用人单位共同承担的。具体承担比例依据各地的规定有所不同，但一般对于工伤保险基金承担大部分费用，用人单位承担小部分费用。

三、怎么样保证工伤赔偿费用的合理支付

1. 加强工伤保险基金的监管

为保障工伤保险基金的合理采用有关部门应加强对基金的监管防止基金流失和滥用。

2. 完善工伤认定程序

完善工伤认定程序保证工伤职工的合法权益得到及时、公正的保障。

3. 增进用人单位的法治意识

通过加强对用人单位的法治教育提升其遵守法律法规的自觉性，从而保障工伤职工的赔偿费用得到合理支付。

4. 建立健全社会监机制

鼓励社会各界参与工伤赔偿费用的监，保证费用的合理支付。

工伤赔偿费用的承担主体涵用人单位、工伤保险基金和个人。在工伤认定期间，要保证费用的合理支付，保障工伤职工的合法权益。通过加强监管、完善程序、增强法治意识等措，咱们可以为工伤职工提供更好的保障，促进社会和谐稳定。