认定工伤都准备什么材料——全面解读工伤认定流程及所需材料
导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工而言理解工伤认定的流程和所需材料至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定所需的材料及留意事项，帮助您顺利办理工伤认定手续。
正文：
一、工伤认定概述
工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性的行政确认表现。工伤认定的目的是为了保障职工在遭受工伤后可以获得相应的工伤保险待遇。
二、工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定的基础材料需要填写事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。申请人应该如实填写，保证信息的真实性。
2. 用人单位与职工存在劳动关系的证明材料
这类材料涵但不限于劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴费证明等。证明材料需要显示用人单位与职工之间存在事实劳动关系。
3. 身份证复印件
申请人需要提供受伤害职工的身份证复印件，以证明其身份。
4. 专家导读《职工工伤事故备案表》
该表格由用人单位填写主要包含事故发生的简要经过、受伤部位、救治情况等内容。
5. 用人单位事故调查报告书
报告书应详细描述事故发生的经过、原因、造成的后续影响以及用人单位对事故的解决措等。
6. 《职工工伤认定申请表》或职工个人的工伤认定申请书
申请人可选择填写《职工工伤认定申请表》或是说提交职工个人的工伤认定申请书。这两种材料都需要包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
7. 医疗诊断证明
医疗诊断证明是证明职工受伤程度的关键依据。申请人需要提供原件1份（仅供查验）和复印件1份。诊断证明理应由具备资质的医疗机构出具，并注明受伤部位、程度等。
三、工伤认定流程
1. 提交材料
申请人将准备好的材料提交给社会保险行政部门。
2. 受理审查
社会保险行政部门对提交的材料实行审查，确认是不是合工伤认定的条件。
3. 调查核实
社会保险行政部门对事故情况实行调查核实，必要时可委托专业机构实行鉴定。
4. 作出认定
依照调查核实的情况，社会保险行政部门作出是不是属于工伤的认定。
5. 送达认定结果
社会保险行政部门将工伤认定结果送达申请人。
四、留意事项
1. 所提供的材料必须真实有效不得有虚假情况。
2. 申请人理应在事故发生后及时提出工伤认定申请以免错过认定期限。
3. 在工伤认定期间，申请人理应积极配合社会保险行政部门实行调查核实。
4. 如有需要，申请人可委托律师或是说其他代理人代为办理工伤认定事宜。
工伤认定是保障职工权益的关键环节，理解工伤认定所需的材料及流程，有助于职工在遭受工伤后及时获得相应的待遇。在办理工伤认定进展中申请人应该如实提供相关材料，积极配合社会保险行政部门的工作，以保障工伤认定顺利实行。同时用人单位也理应履行社会责任，关心职工身体健，为职工提供良好的工作环境。
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